上世紀(jì)八十年代初，改革開放總設(shè)計(jì)師鄧小平同志的一句“珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)好”的題詞，激發(fā)起海內(nèi)外無(wú)數(shù)人才的激情，紛紛前來(lái)珠海投資創(chuàng)業(yè)，成為推動(dòng)珠海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，讓珠海成了改革開放的前沿陣地。

　　珠江有情，大海為證。作為“特區(qū)中的特區(qū)”，人才一直是推動(dòng)珠海高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的磅礴力量。在新的歷史時(shí)期，如何選人、用人，營(yíng)造怎樣的人才生態(tài)環(huán)境?在改革開放40周年，國(guó)家高新區(qū)建立30周年之際，記者采訪了珠海高新區(qū)黨委副書記、管委會(huì)主任蘇虎，探尋其敬人、引人、用人之道。

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