“得人者興，失人者崩”一句話說明了人才的重要性，古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。因此每逢快到畢業(yè)季，基本都是各大單位開始搶人的階段，各大企業(yè)積極參與學校組織的招聘會,部分企業(yè)包括銀行基本每年都形成了在學校春招和秋招的習慣，就是為了搶先一步進行人才篩選，二三線城市為了留住本地人才引進外來人才也是八仙過海各顯神通，種種優(yōu)惠政策數(shù)不勝數(shù)。

　　憑畢業(yè)證可落戶、購租房可“打八折”、本科畢業(yè)生最低年薪5萬元……去年7月以來，全國多個二線城市上演“搶人戰(zhàn)”。近日，武漢市發(fā)布留漢大學畢業(yè)生落戶、住房和收入新政，包括“八折”購租房政策和大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準，將“搶人大戰(zhàn)”推上高潮?；径€城市為了吸引博士人才的話，基本都是包解決配偶問題。

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