近日，西寧市印發(fā)《西寧市引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見(試行)》，全力打造西寧人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新“升級版”，引育更多高層次人才來西寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　《意見》以企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實用和社會工作人才為重點，大力引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。據(jù)介紹，西寧將落實政策激勵措施，直接引進(工作調(diào)入)的人才最高可享受120萬元一次性資金支持，引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予30萬元的團隊建設(shè)經(jīng)費支持，作為培養(yǎng)對象的人才最高可獲100萬元資金支持，直接引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才還可享受落戶、住房、配偶安置、醫(yī)療保障、子女教育等優(yōu)惠政策。創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)渠道，實施“階段人才”“假日人才”“孔雀歸巢”工程等特色項目，鼓勵差別化人才競爭。

　　為此，西寧將設(shè)立總規(guī)模不少于1億元的人才開發(fā)基金，三年滾動使用，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持和“引才聚才555計劃”。每年引進50名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、培養(yǎng)50名左右本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和5個左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚共生新高地。

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