記者日前在東莞智通人才連鎖集團智能制造學(xué)院采訪時了解到，在東莞眾多企業(yè)“機器換人”趨勢下，培訓(xùn)機構(gòu)開始自建工業(yè)機器人培訓(xùn)體系，為企業(yè)提供高技能人才。

　　“我們從事的是人力資源服務(wù)業(yè)，2015年前，很多企業(yè)跟我們要工業(yè)機器人操控方面的人才。我們在市場尋找后發(fā)現(xiàn)這樣的人才太少，于是決定自主培養(yǎng)。2015年，我們投資800多萬元設(shè)立這一培訓(xùn)項目?！敝峭ㄖ悄苤圃鞂W(xué)院負責(zé)人告訴記者。

　　在一個培訓(xùn)角落，記者見到正在參訓(xùn)的廣西籍農(nóng)民工梁鋒。他報名參加了機器人集成班和電工專業(yè)兩個項目的培訓(xùn)。他告訴記者，自己來廣東已經(jīng)9年了。干過程序設(shè)計、電子商務(wù)，上一份工作是保險銷售，月薪過萬元。不久前，跟之前技校機械制圖專業(yè)同學(xué)一聊，他發(fā)現(xiàn)工業(yè)機器人是未來方向，而這方面人才十分短缺。于是他下定決心辭掉高薪工作，再干老本行。“雖然我今年已經(jīng)40歲，學(xué)習(xí)完后工資可能也就一個月5000多元，但我看好東莞，看好智能制造業(yè)前景?！绷轰h對未來充滿信心。

　　同樣看到這個方向的還有劉江飛。31歲的他職業(yè)生涯的大半時間都在拋光行業(yè)摸爬滾打，從基層員工奮斗到主管用了8年，現(xiàn)場6S管理、生產(chǎn)進度排單、質(zhì)量管控等已能輕松搞定。但就在不久前，他果斷離職，原因就是想尋找行業(yè)前景更好的方向。隨著東莞智能制造業(yè)的大力推進，工業(yè)機器人被引入拋光行業(yè)，無論是拋光質(zhì)量還是生產(chǎn)效率、勞動條件都得到很大改善?？礈?zhǔn)方向后，劉江飛報名參加了智通的工業(yè)機器人高級班?！拔乙韧懈绯蔀橐幻I(yè)機器人應(yīng)用工程師?！眲⒔w說。

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