今年，杭州高新區(qū)(濱江)引進各類人才26805人，同比增長21.85%，創(chuàng)歷史新高。其中引進博士205人，同比增長35.76%﹔碩士6690人，同比增長30.26%。

　　今年3-5月期間，高新區(qū)(濱江)對333家企業(yè)進行了人才需求調(diào)查，總需求量達到52674人，同比增長了39.16%。

　　可以想象，這是一場激烈“搶人大戰(zhàn)”。今年以來通過省內(nèi)省外、江南江北聯(lián)動模式共舉辦“相約在高新”各類人才招聘會95場，同比增長11.76%，累計報名參加企業(yè)2918家。未雨綢繆，高新區(qū)(濱江)人社局率先啟動“相約在高新”2019屆畢業(yè)生政府組團校招活動，覆蓋全國11個城市、32所高校，其中省外雙一流高校佔比達90.47%，并首次赴清華、北大舉辦高層次人才招聘宣講會，吸引400余名清北學子參加。

　　政府的服務(wù)也同樣不可或缺。截至9月底已為網(wǎng)新恆天、大和熱磁、恆生電子、創(chuàng)業(yè)軟件、中電五十二所、校寶科技等16家企業(yè)定制舉辦“相約在高新”專場招聘會。

　　“都說政府是‘店小二’的角色，我們則推行‘跑小二’上門服務(wù)。”高新區(qū)(濱江)人社局負責人介紹，今年以來，主動上門為阿裡巴巴、華為、大華等企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)590家次﹔為?？怠⒕W(wǎng)易、招銀等14家企業(yè)上門受理生活補貼材料2097份。截至9月底，累計辦理應(yīng)屆高學歷畢業(yè)生生活補貼5285人(博士127人、碩士5158人)，累計發(fā)放金額10697萬元，發(fā)放總額高居全市首位。

　　據(jù)了解，高新區(qū)(濱江)還打造了智能化高新人才市場，建成“人才市場+自助服務(wù)+人才網(wǎng)站+微信”的立體化互聯(lián)網(wǎng)+招聘服務(wù)平臺，10月底將試運行。

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