徐州市鼓樓區(qū)銅沛街道積極探索做好基層人才工作，引導(dǎo)和鼓勵各類人才參與基層社區(qū)建設(shè)，以人才工作牽引街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。去年以來，街道協(xié)助轄區(qū)企業(yè)園區(qū)開展專場人才招聘會2場，重大招商活動人才專門接洽會2場，較好滿足了轄區(qū)對高層次人才的需求。

　　銅沛街道轄區(qū)內(nèi)汽車修理、餐飲企業(yè)眾多，街道制定了高級技能人才5年發(fā)展規(guī)劃，鼓勵企業(yè)技工報考中級、高級技師，以人才升級助力產(chǎn)業(yè)升級。針對轄區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)較多的特點(diǎn)，街道協(xié)助技術(shù)企業(yè)用好激勵政策，先后幫助萬科徐州分公司申報城市環(huán)境研究院、博士后科研工作站點(diǎn)，協(xié)助創(chuàng)客邦爭創(chuàng)國家級和省級眾創(chuàng)空間，協(xié)助徐州市宏達(dá)土木工程實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)企業(yè)爭創(chuàng)創(chuàng)新實(shí)踐基地。

　　該街道還打通人才引進(jìn)通道，從落實(shí)薪資待遇入手，先后招聘8名大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)一線工作，安排4名選調(diào)生到基層社區(qū)任書記，近兩年又把新選拔的10余名年輕干部安排到拆遷一線和基礎(chǔ)建設(shè)相對薄弱的社區(qū)任職，讓他們在復(fù)雜艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)。

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