市人力社保部門在創(chuàng)新型人才選拔引育工作中，不斷探索新的人才選拔機(jī)制，為天津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。

　　天津市捷威動力工業(yè)有限公司，是一家生產(chǎn)新能源汽車動力電池的企業(yè)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，已經(jīng)被列入國家高新技術(shù)企業(yè)，累計授權(quán)專利100多項(xiàng)，年銷售額達(dá)到9億元。今年年初，天津推動職稱制度改革，加大了對非公人員職稱評審的扶持力度，捷威動力工業(yè)有限公司嘗到了政策的“甜頭”，有近20人符合條件，能夠參評中高級職稱。但光有職稱還不夠，企業(yè)曾連續(xù)三年申報天津市“131”創(chuàng)新型人才團(tuán)隊(duì)，都沒能入選。

　　天津市捷威動力工業(yè)有限公司總經(jīng)理王馳偉：每次這個公布結(jié)果之后，實(shí)際上的話還是蠻失落的。我們具備申報的基本條件，但是跟競爭對手比的話，我們就發(fā)現(xiàn)這個高?？蒲性核€有就是這個像國有企業(yè)或者央企，這個比重很大，民營企業(yè)幾乎很少。

　　“131”創(chuàng)新型人才工程是本市10項(xiàng)重點(diǎn)人才工程之一，入選后，企業(yè)不僅能獲得一定比例的資金支持，關(guān)鍵是依托這個“金字招牌”，企業(yè)有了更高的行業(yè)地位，能站在更高的平臺吸引人才。為了創(chuàng)造更加公平的競爭環(huán)境，今年6月份，天津人力社保部門在“131”創(chuàng)新型人才評審中，再次向非公企業(yè)傾斜，著重考慮社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和科研創(chuàng)新能力。新的人才選拔機(jī)制，讓捷威動力在今年的評選中“榜上有名”。

　　天津市捷威動力工業(yè)有限公司總經(jīng)理王馳偉：我們公司未來發(fā)展，也得到社會的認(rèn)可。再引進(jìn)人才這方面都會順暢很多。

　　天津市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長祝露：對于企業(yè)的培養(yǎng)，特別是在人才團(tuán)隊(duì)上，我們加大了支持，從20個團(tuán)隊(duì)增加到50個團(tuán)隊(duì)。

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