加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃啟動(dòng)。根據(jù)該計(jì)劃，我市將按照“擇優(yōu)遴選、按需引進(jìn)、從嚴(yán)管理、跟蹤培養(yǎng)”的原則，引進(jìn)一批“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市、縣兩級(jí)國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位。據(jù)悉，2019年計(jì)劃選聘445人。

　　推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展走在前列，需要高素質(zhì)人才支撐。近年來，我市各地在拓寬年輕干部來源渠道、擴(kuò)大儲(chǔ)備等方面進(jìn)行了一些探索。有不少市、區(qū)拿出事業(yè)崗位，面向部分高校公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，這對(duì)充實(shí)本地高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍起到了積極作用。

　　此次啟動(dòng)的蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃通過市級(jí)層面統(tǒng)一組織，規(guī)范程序方法，形成集聚效應(yīng)。據(jù)介紹，選聘對(duì)象主要為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，部分緊缺專業(yè)放寬到本科學(xué)歷和留學(xué)歸國(guó)人員，報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考，中共黨員(預(yù)備黨員)、擔(dān)任過學(xué)生干部或獲得過院(系)級(jí)以上榮譽(yù)的優(yōu)先。

　　據(jù)了解，此次計(jì)劃選聘的445人中，市級(jí)崗位125人，其中國(guó)企68人，事業(yè)單位57人;縣級(jí)市(區(qū))級(jí)崗位320人，其中國(guó)企83人，事業(yè)單位237人，具體崗位、人數(shù)、條件和選聘程序及方法等有關(guān)事項(xiàng)，詳見蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)選聘專欄。該計(jì)劃將按照公開報(bào)名、資格初審、綜合評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序選聘合適人才。市、縣兩級(jí)組織人事部門將對(duì)聘用人員專項(xiàng)建庫(kù)，定期考核，動(dòng)態(tài)管理。聘用人員在蘇工作期間，根據(jù)單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

　　值得一提的是，與蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃同時(shí)啟動(dòng)的，還有知名高校大學(xué)生來蘇暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃。在制度設(shè)計(jì)上，兩個(gè)《計(jì)劃》相互銜接，通過暑期實(shí)習(xí)，吸引一批優(yōu)秀大學(xué)生走進(jìn)蘇州、選擇蘇州;通過定崗特選，引進(jìn)一批優(yōu)秀大學(xué)生到蘇州企事業(yè)單位工作，跟蹤培養(yǎng)，串起高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔全鏈條。