這些年，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入進(jìn)入產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級時期，同時，我國也迎來了有史以來最大規(guī)模的留學(xué)生歸國潮，留學(xué)生歸國率達(dá)到了70%以上。

　　與此同時，各地為了吸引歸國優(yōu)秀人才，也推出了大量吸引人才的政策。杭州至今為止已經(jīng)累積引進(jìn)了海外高層次留學(xué)人才3.2萬人。未來杭州也會推出更多的引進(jìn)人才政策。那么我們就來看看，杭州為了引進(jìn)人才，都用了哪些高招吧!

　　經(jīng)過多年發(fā)展，杭州已經(jīng)在打造“海外人才凈流入率第一城”的路上走得越來越遠(yuǎn)。在剛剛結(jié)束的第十六屆中國國際人才交流大會上，“2017魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選結(jié)果發(fā)布，杭州連續(xù)第八次入選。2017年，杭州人才流入率和海歸人才凈流入率居全國城市之首，迄今為止，已累計引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才3.2萬人，主要集中在信息傳輸、租賃和商品服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究及技術(shù)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。

　　杭州是怎么做到的?

　　一是因為杭州民間資本發(fā)達(dá)，有創(chuàng)業(yè)“基因”，對創(chuàng)業(yè)者的最高資助可達(dá)到1億元人民幣，還有最多跑一次等適合海歸創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。杭州“創(chuàng)新活力之城”的城市定位，也發(fā)揮了真實可見的吸引力。這里有G20峰會、烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會等帶動效應(yīng)，有阿里巴巴、網(wǎng)易等明星企業(yè)的示范效應(yīng)，有浙江大學(xué)、西湖大學(xué)、達(dá)摩院等科研機(jī)構(gòu)的聚集效應(yīng)。這些都體現(xiàn)著杭州的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)活力。

　　二是因為杭州宜居宜業(yè)，相比北上廣深等城市，創(chuàng)業(yè)和生活成本更低。

　　三是重視引才，不僅在政策上為引進(jìn)海外人才夯實基礎(chǔ)，還直接推出‘全球聚才十條’和‘開放育才六條’等引才政策。

　　杭州的發(fā)展有目共睹，歸國工作創(chuàng)業(yè)條件也十分優(yōu)厚，各位即將畢業(yè)的留學(xué)生們，不如把杭州作為歸國工作的第一目的地吧!

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