從市人社局了解到，為進一步釋放我市 “5+22”人才政策紅利，加強對重點產業(yè)人才政策扶持力度，強化人才開發(fā)、培養(yǎng)使用的基礎性工作，10月25日，我市召開2017年度重點產業(yè)緊缺人才開發(fā)目錄編撰工作會，標志著2017年度重點產業(yè)緊缺人才開發(fā)目錄編撰工作正式啟動。這也是我市2014年以來連續(xù)第三次由市人社局負責組織開展的人才開發(fā)目錄編撰工作。

　　近年來，我市發(fā)布的人才開發(fā)目錄已成為大連人才工作的重要指針，在指導我市各類人才引進、培訓與開發(fā)，吸引和聚集海內外各類人才來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了重要作用。同時，也為各區(qū)縣、各行業(yè)主管部門的人才隊伍開發(fā)和管理提供了大量詳實的調查分析數據，為各類學校、培訓機構、中介組織提供了豐富的人才開發(fā)資源。

　　今年人才目錄編撰工作，突出了重點項目企業(yè)、行業(yè)領軍企業(yè)、縣域重點企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、具有潛力的中小微企業(yè)等五大主體，鎖定現代服務業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、都市現代農業(yè)4大產業(yè)、 20個行業(yè)，特別是對集成電路、儲能、跨境電商等重點新興產業(yè)采取專項調查。

　　據悉，本次調查企業(yè)近6000家(數量是去年的2倍)，是我市近三年來開展調查問卷工作規(guī)模最大的一次。調查工作從10月25日起將持續(xù)一個月時間，人才目錄的整體編撰工作將于明年一季度完成，屆時向社會發(fā)布。