搭建培養(yǎng)平臺(tái)

　　為豐富技能人才培養(yǎng)途徑，公司從2012年起，先后在數(shù)控加工領(lǐng)域、機(jī)電液一體化裝調(diào)領(lǐng)域、鉚焊領(lǐng)域成立了周德民技能大師工作室，孟繁勝、任敏江技能大師工作室，楊永林、李新興技能大師工作室?！肮ぷ魇覈@公司重點(diǎn)工作，在高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新、技術(shù)總結(jié)與推廣、技術(shù)交流與研討等方面發(fā)揮了重要作用。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，憑借高技能人才聚集優(yōu)勢(shì)，周德民技能大師工作室和孟繁勝、任敏江技能大師工作室先后被評(píng)為市級(jí)和省級(jí)技能大師工作室，公司于2015年獲評(píng)省級(jí)高技能人才工作站。

　　加強(qiáng)基礎(chǔ)保障

　　為促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，公司每年抽取職工工資總額的2.5%用于職工教育培訓(xùn)，并逐年增加技能人員培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)，選聘32名專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，培訓(xùn)涉及研發(fā)、工藝、質(zhì)量、安全、精益等十個(gè)領(lǐng)域，滿足了各崗位技能人員的培訓(xùn)需求，并建立了江山技工學(xué)校、精益體驗(yàn)中心和大師工作室實(shí)訓(xùn)區(qū)等培訓(xùn)基地，方便員工進(jìn)行技能大賽、技能比武選拔以及技能交流與研習(xí)等。

　　暢通發(fā)展通道

　　經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，公司逐步形成了職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能大賽、專業(yè)技術(shù)評(píng)審三條崗位成長(zhǎng)通道。公司每年開(kāi)展一次技能鑒定工作，先后有10個(gè)職業(yè)工種的30多人取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格;積極參加湖北省技能大賽，員工吳朝平2015年在省技能大賽中勇奪焊工比賽第一名，直接晉升為高級(jí)技師;支持理論水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高技能人才參加工程技術(shù)系列相應(yīng)等級(jí)職稱評(píng)審，截至2015年，公司有6名高技能人才獲得工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　完善激勵(lì)機(jī)制

　　公司建立并完善“帶頭人課堂”“技能大師論壇”等培訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)技能人員水平與能力的整體提高;建立并推廣技能人員導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)技能人才快速成長(zhǎng);設(shè)置特殊崗位津貼和“一專多能”津貼，對(duì)從事特殊緊缺工種的技能人員給予專項(xiàng)津貼，在關(guān)鍵崗位、相近工種上鼓勵(lì)進(jìn)行“一專多能”培養(yǎng)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這一系列舉措，不僅為企業(yè)技能人才快速成長(zhǎng)提供了培訓(xùn)、攻關(guān)、交流的平臺(tái)，還為公司爭(zhēng)取到國(guó)家、地方的資金支持。今后，公司將繼續(xù)在職業(yè)技能培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、成長(zhǎng)發(fā)展空間方面給予更大支持，積極營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，從而為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能型人才。