為確?！蛾P(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》政策措施落到實(shí)處，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、宣傳部、編辦、人社、教育、科技等18個(gè)部門(mén)配套出臺(tái)了《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法》，圍繞政治引領(lǐng)、編制和職稱(chēng)、引才待遇、生活保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等5個(gè)方面提出了18項(xiàng)優(yōu)厚待遇政策，進(jìn)一步提高人才服務(wù)保障水平，為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

　　據(jù)了解，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，寧夏將用5年時(shí)間，新培養(yǎng)造就1000名以上高層次人才。

　　由自治區(qū)人才專(zhuān)項(xiàng)資金支持，深化實(shí)施院士后備人才和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，新培養(yǎng)100名以上具有國(guó)內(nèi)一流水平的領(lǐng)軍人才;加大青年拔尖人才培養(yǎng)力度，每年選拔100名左右45周歲以下、學(xué)術(shù)技術(shù)水平區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的青年人才，連續(xù)5年，每人每年資助6—10萬(wàn)元資金，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批國(guó)家和自治區(qū)級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;加大青年后備人才培養(yǎng)力度，每年選拔100名左右35周歲以下、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛B續(xù)5年，每人每年資助3—5萬(wàn)元資金，培養(yǎng)儲(chǔ)備一大批后備骨干人才;加大省際、校地(校企)人才合作培養(yǎng)力度，每年選送100名左右本土中青年人才，到中央和發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)口單位訪(fǎng)學(xué)研修，培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)緊缺人才;加強(qiáng)科研、產(chǎn)業(yè)、金融、哲學(xué)社科、文化藝術(shù)和新聞出版等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)力度，用3—5年時(shí)間培養(yǎng)100—200名高層次人才。

　　寧夏還鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位選送中青年人才，到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的國(guó)家級(jí)科研院所或重點(diǎn)高校等深造，自治區(qū)人才專(zhuān)項(xiàng)資金按每人每年3萬(wàn)元左右給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鼓勵(lì)支持各類(lèi)人才攻讀國(guó)民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由單位全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，須在原單位服務(wù)不少于8年，未滿(mǎn)服務(wù)期限的，按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。

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