市人力資源局黨組書記、局長(zhǎng)司琪在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，市人力資源局將立足當(dāng)前人力資源工作實(shí)際，對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記重要講話，圍繞“實(shí)施一個(gè)戰(zhàn)略、維護(hù)兩個(gè)穩(wěn)定、做好三個(gè)服務(wù)”開展各項(xiàng)工作。“一個(gè)戰(zhàn)略”指人才戰(zhàn)略，即重點(diǎn)推動(dòng)打造“技能人才之都”工程;“兩個(gè)穩(wěn)定”指維護(hù)好就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定;“三個(gè)服務(wù)”，就是要服務(wù)好民生、服務(wù)好人才、服務(wù)好企業(yè)。

　　談改革

　　以更強(qiáng)姿態(tài)搶抓大灣區(qū)建設(shè)機(jī)遇

　　“東莞是改革開放的先行地，要把人力資源領(lǐng)域的改革開放不斷推向深入，就必須以改革的思維、創(chuàng)新的方式深化人才評(píng)價(jià)制度改革，用全局的視野和更加開放的姿態(tài)加強(qiáng)人力資源合作。”司琪說，要以更強(qiáng)的姿態(tài)搶抓粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重大機(jī)遇，促進(jìn)粵港澳人才資源的深入交流。

　　當(dāng)前市人力資源局已對(duì)人才評(píng)價(jià)制度改革進(jìn)行了有效的探索和實(shí)踐，并取得了一定成效，但要將改革推向深入，仍有一段路要走。司琪表示，未來，在打造“技能人才之都”的工作中，市人力資源局將進(jìn)一步深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，建立以企業(yè)、行業(yè)為主體的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，開發(fā)一批技能培訓(xùn)的“東莞標(biāo)準(zhǔn)”“東莞糧票”。

　　對(duì)于人力資源合作以及搶抓粵港澳大灣區(qū)建設(shè)人才機(jī)遇兩方面工作，司琪也進(jìn)行了較為詳細(xì)的闡述。她表示，在新形勢(shì)下，必須把人才工作放在全市開放格局中去謀劃，人才工作必須從一地一域向全球全局轉(zhuǎn)變。為此，市人力資源局在著力完善全國(guó)全球招才引智網(wǎng)絡(luò)，在華東、華中、東北、西北等地區(qū)，布局建設(shè)一批國(guó)內(nèi)人才工作站，同時(shí)擴(kuò)大海外人才工作站建站規(guī)模，構(gòu)建覆蓋世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家(地區(qū))的招才引智網(wǎng)絡(luò)。

　　在技工教育合作方面，2013年以來，我市率先開拓國(guó)際合作培養(yǎng)新路子，引進(jìn)德國(guó)“雙元制”、英國(guó)“現(xiàn)代學(xué)徒制”等先進(jìn)職教模式，目前已有國(guó)際合作班84個(gè)，在校生2292人。未來，我市還將進(jìn)一步拓寬技工教育國(guó)際合作，促進(jìn)與德國(guó)、美國(guó)等國(guó)家的深度合作，推動(dòng)與國(guó)際知名企業(yè)、大學(xué)合作共建學(xué)習(xí)型工廠和學(xué)院，有效開展混合所有制辦學(xué)，爭(zhēng)取用3~4年的時(shí)間，培養(yǎng)1萬名具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高技能人才。

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