市人力資源局黨組書記、局長司琪在接受本報記者采訪時表示，市人力資源局將立足當前人力資源工作實際，對標習近平總書記重要講話，圍繞“實施一個戰略、維護兩個穩定、做好三個服務”開展各項工作。“一個戰略”指人才戰略，即重點推動打造“技能人才之都”工程;“兩個穩定”指維護好就業形勢和勞動關系的穩定;“三個服務”，就是要服務好民生、服務好人才、服務好企業。

　　談改革

　　以更強姿態搶抓大灣區建設機遇

　　“東莞是改革開放的先行地，要把人力資源領域的改革開放不斷推向深入，就必須以改革的思維、創新的方式深化人才評價制度改革，用全局的視野和更加開放的姿態加強人力資源合作。”司琪說，要以更強的姿態搶抓粵港澳大灣區建設的重大機遇，促進粵港澳人才資源的深入交流。

　　當前市人力資源局已對人才評價制度改革進行了有效的探索和實踐，并取得了一定成效，但要將改革推向深入，仍有一段路要走。司琪表示，未來，在打造“技能人才之都”的工作中，市人力資源局將進一步深化技能人才評價制度改革，建立以企業、行業為主體的技能人才多元評價機制，開發一批技能培訓的“東莞標準”“東莞糧票”。

　　對于人力資源合作以及搶抓粵港澳大灣區建設人才機遇兩方面工作，司琪也進行了較為詳細的闡述。她表示，在新形勢下，必須把人才工作放在全市開放格局中去謀劃，人才工作必須從一地一域向全球全局轉變。為此，市人力資源局在著力完善全國全球招才引智網絡，在華東、華中、東北、西北等地區，布局建設一批國內人才工作站，同時擴大海外人才工作站建站規模，構建覆蓋世界主要發達國家(地區)的招才引智網絡。

　　在技工教育合作方面，2013年以來，我市率先開拓國際合作培養新路子，引進德國“雙元制”、英國“現代學徒制”等先進職教模式，目前已有國際合作班84個，在校生2292人。未來，我市還將進一步拓寬技工教育國際合作，促進與德國、美國等國家的深度合作，推動與國際知名企業、大學合作共建學習型工廠和學院，有效開展混合所有制辦學，爭取用3~4年的時間，培養1萬名具有國際競爭力的高技能人才。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye