“資本往回報高的地方走，人才往機遇多的地方走。”第十一屆琶洲論壇暨粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展大會上，中大咨詢?nèi)瞬叛芯吭涸洪L王微見如此總結(jié)人才流動的規(guī)律。

　　對于人才來說，為什么要持續(xù)流動到一個地方?大會專家們指出兩方面的要素：一是這個地方能夠為人才提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)成功的機會，二是非常良好的發(fā)展環(huán)境。

　　廣州海珠區(qū)正面臨從原來的傳統(tǒng)老城區(qū)向新城區(qū)轉(zhuǎn)型的新時期，珠江前后航道圍繞的自然島要邁向面向未來、面向世界的創(chuàng)新島，就要全力建設琶洲互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新集聚區(qū)、中山大學國際創(chuàng)新谷以及后航道濱水區(qū)創(chuàng)新灣區(qū)，通過“一區(qū)一谷一灣”的建設，實現(xiàn)區(qū)域發(fā)展的蝶變。

　　以前的海珠有廣交會琶洲展館這樣對外開放的金名片，而未來，集聚騰訊、阿里、小米等巨頭的琶洲也將是全球互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的新高地。新產(chǎn)業(yè)、新技術、新模式的迅速崛起，必然需要更龐大的創(chuàng)新人才支撐，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的迭代加速了人力資源的變革，搶抓粵港澳大灣區(qū)機遇，站在新起點的海珠比任何時候都渴望人才。

　　北京大學教授、中國區(qū)域科學協(xié)會秘書長李國平認為，青年人一定會選擇充滿活力的城市工作、生活。作為本次大會的舉辦地，廣州海珠區(qū)依托創(chuàng)業(yè)、就業(yè)成功的機會和良好的區(qū)域發(fā)展環(huán)境向全國人才吹響最強“集結(jié)號”。

　　??為人才“雪中送炭”

　　度身定做人才需要的政策

　　“大家都身處粵港澳大灣區(qū)之中，迎來非常重要的發(fā)展機遇。”如何搶抓這一機遇，成為了現(xiàn)場嘉賓的探討重點。

　　“對比全世界四個大灣區(qū)，粵港澳大灣區(qū)后來居上的機會還是非常多的?！痹谥袊茖W院院士、中山大學教授陳新滋看來，粵港澳大灣區(qū)有足夠的勞動力和可進行建設的土地，隨著灣區(qū)總體科技水平逐漸達到國際水平時，這些潛力將爆發(fā)出巨大的能量。

　　“人口多的地方多的是，為什么粵港澳大灣區(qū)會得到青睞?關鍵是大灣區(qū)已經(jīng)形成了一個將人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利的優(yōu)勢。”中山大學副校長、中山大學粵港澳發(fā)展研究院教授李善民表示，粵港澳大灣區(qū)的競爭優(yōu)勢還是在“人”，而“廣深港澳科技創(chuàng)新走廊為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了廣闊的發(fā)展空間。”

　　面對全國“人才大戰(zhàn)”，大灣區(qū)如何聚才引才?大會現(xiàn)場，《粵港澳大灣區(qū)人才政策研究報告(2018年)》重磅發(fā)布。王微見表示，該報告共收集人才政策文件229份，分解重構人才政策條款2900多條，系統(tǒng)分析了大灣區(qū)各地人才政策的特色和亮點，將為灣區(qū)各城市的人才政策優(yōu)化提供指引。

　　“真正打動人才的政策是‘雪中送炭’類型的，而不是‘錦上添花’?！蓖跷⒁姺治稣f，粵港澳大灣區(qū)各城市的政策體現(xiàn)出不同的思路，其中，廣州各區(qū)的人才政策就“各顯神通”，如海珠區(qū)的人才政策就圍繞打造創(chuàng)新島這一目標給予各方面的支撐。

　　海珠區(qū)人社局相關負責人表示，近來出臺的人才政策其扶持范圍表現(xiàn)出更多的包容性和預判性，中小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才得到重視，避免把潛在的“馬云”“馬化騰”排除在外。據(jù)透露，該區(qū)也正在梳理整理所有已出臺的創(chuàng)新政策和人才政策，將在年底之前發(fā)布海珠創(chuàng)新島政策，其中人才政策是重中之重。

　　“廣州要想在這個大灣區(qū)有所建樹，創(chuàng)新是它的主旋律。”中山大學教授、博士生導師吳能全表示，創(chuàng)新背后的重要內(nèi)容是人才創(chuàng)新，他希望發(fā)揮中山大學的人才優(yōu)勢，激活海珠區(qū)的經(jīng)濟，再帶動廣州的發(fā)展、灣區(qū)的發(fā)展。

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