日前，杭州淳安舉行浙江杭州區域人才協調發展淳安倡議發布大會。來自浙江大學、浙江省農科院、杭州市農科院等高校及科研院所專家教授等200余人齊聚千島湖，共商區域人才協調發展大計。

　　本次大會由杭州市委組織部(人才辦)、杭州市農業和農村工作辦公室導，中共淳安縣委、淳安縣人民政府主辦，是2018年杭州?淳安“才聚秀水”人才活動月的主活動。

　　長期以來，浙江省委、杭州市委十分支持淳安等西部縣市的人才工作。淳安在省市城鄉融合區域人才協調發展中，堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的理念，推出了院縣合作、百項國內外引智、智匯康美——百名浙大碩博助力康美千島湖建設等人才工程，五年來，淳安引進了環保、農業、教育、衛計、工業、新興產業等千余名專家，帶動培養本土醫衛人才600余人、鄉村名師650余人、企業科技人才800余人，拓寬了本土人才培養渠道。

　　中科院大連化物所桑黃科學實驗室、中科院水生所研究中心、淳瑞機器人研究院等先后落戶;深圳、寧波、杭州、上海淳安商會人才工作站相繼成立……今年以來，淳安縣委縣政府作出了推進招商引資、招才引智、招院引所，不斷激活增強“保護優先、綠色發展”新動能的決策，產才融合創新驅動逐漸成為全縣的共識。

　　如何深入推進區域人才協調發展?當天與會專家認為，區域人才協調發展需要圍繞區域產業布局的特色化、差異化，探索人才共享機制，提升區域人才發展的輻射帶動力，構筑區域人才協調發展共同體，鼓勵建功立業在基層，探索以東帶西、以城帶鄉“引智育才”新模式，促進區域人才生態整體提質，打造城鄉融合區域人才協調發展“新版圖”。

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