記者昨日從市人社局獲悉，我市牢固樹立“以人才優(yōu)勢支撐發(fā)展優(yōu)勢”的理念，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，積極營造良好人才工作氛圍。2013年至2016年，南昌為技能人才培養(yǎng)項目累計撥付補助資金1146萬元，培養(yǎng)技能人才約46萬人。

　　引進80名“洪城特聘專家”

　　在人才隊伍建設方面，2013年以來，南昌先后出臺《南昌市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法》等政策，為國內(nèi)外高層次人才提供科技創(chuàng)新扶持。

　　如今，“洪城特聘專家” 計劃實施已走過10年歷程，共引進80名“洪城特聘專家”，其中，院士1名，國家“千人專家”1名，外國專家18名，正高級職稱34人。“洪城特聘專家”項目覆蓋支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，涉及汽車和新能源汽車8項、電子信息16項、生物醫(yī)藥21項，光狀光電16項、食品農(nóng)業(yè)8項。這些項目產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過60億元，推動了支柱產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展增添了活力。

　　外國專家團隊

　　創(chuàng)造經(jīng)濟效益100億元以上

　　今年6月，“南昌市引進國外智力計劃”升級為“洪城海鷗計劃”，明確全市每年將自主引進外國專家團隊項目和留學人才團隊項目各10個，個人項目20個，海外人才120名左右。截至今年10月，全市共引進外國專家團隊與個人項目共510項，引進外國專家1100余人次，解決技術與管理難題580余項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達100億元以上。

　　此外，我市還實施了“洪城計劃”，按照經(jīng)濟社會發(fā)展需求，每年面向海外引進30個左右?guī)ы椖俊Ъ夹g、帶資金、帶團隊的領軍型人才來昌創(chuàng)業(yè)，其中海外人才占總數(shù)的60%以上。截至今年10月，入選人才項目總人數(shù)有102人，對我市發(fā)展電子信息、生物醫(yī)藥、化工、新材料、新能源等支柱產(chǎn)業(yè)起到了重要的推動作用。

　　全市博士后科研工作站建站數(shù)量不斷增多，配套政策不斷完善。截至今年10月，全市在重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)涉及的機械制造、環(huán)保等10個領域，建有博士后科研工作站22家、博士后創(chuàng)新實踐基地6家，獲各級各類資助共計1200萬元。

　　選拔149名

　　農(nóng)村特殊專長人才

　　按照《南昌市農(nóng)村特殊專長人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)“332”工程實施辦法》要求，我市每年選拔30名左右農(nóng)村特殊專長人才，分成長型、初創(chuàng)型兩個層次進行培養(yǎng)，一個培養(yǎng)周期為3年。截至今年10月，共選拔149名農(nóng)村特殊專長人才，其中，成長型65人，初創(chuàng)型84人。

　　截至2016年底，南昌為技能人才培養(yǎng)項目累計撥付補助資金1146萬元，培養(yǎng)了技能人才約46萬人。其中，高技能人才約3萬人，涌現(xiàn)出中華技能大獎獲得者1人，全國技術能手10人、國家級技能大師工作室領辦人1人、省首席技師12人、省優(yōu)秀高技能入才3人、省技術能手63人、省級技能大師工作室領辦人7人、市十大技能之星10人、市技能大師工作室領辦人20人、市首席技師40人。

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