匠心聚，百工興。站在嶄新的歷史發(fā)展起點(diǎn)上，高水平譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的浙江篇章呼喚著精益求精、追求卓越的工匠精神，更引領(lǐng)著“不拘一格、創(chuàng)新開(kāi)放”人才理念的積極踐行。

　　高技能人才隊(duì)伍是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要條件?！笆濉币詠?lái)，我省加大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度，取得了明顯成效。

　　政策深化引領(lǐng)

　　“十二五”以來(lái)，省委、省政府高度重視高技能人才工作，相繼出臺(tái)《浙江省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》《浙江省人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》《浙江省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2011-2013年)》《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》《關(guān)于加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等一系列政策文件，進(jìn)一步確立了高技能人才的重要地位，從激勵(lì)機(jī)制、平臺(tái)載體、培養(yǎng)機(jī)制等方面采取有力措施，有效推動(dòng)了高技能人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。

　　與此同時(shí)，我省按照城鄉(xiāng)一體化要求，建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，著力加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞省政府確定的八大萬(wàn)億重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，制訂出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能人才職業(yè)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，明確職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　前不久，我省制定印發(fā)《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動(dòng)綱要》和《關(guān)于高水平打造高技能人才隊(duì)伍的意見(jiàn)》，提出加快培育和造就一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的優(yōu)秀高技能人才隊(duì)伍。加快建立“企業(yè)主體、市場(chǎng)引導(dǎo)、政府推動(dòng)”的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，在全省建設(shè)10所全國(guó)一流的技師學(xué)院、30家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、60個(gè)與我省產(chǎn)業(yè)相匹配的示范專(zhuān)業(yè)。探索高職院校與應(yīng)用型本科院校之間、技工院校與龍頭企業(yè)之間聯(lián)合辦學(xué)。引進(jìn)國(guó)際培訓(xùn)資源和國(guó)際技能職業(yè)資格，支持社會(huì)資本創(chuàng)辦國(guó)際技師學(xué)院。完善特級(jí)技師評(píng)審制度，貫通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展。深化“千企千師”培養(yǎng)行動(dòng)，新建200家省級(jí)技能大師工作室。制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)清單，通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)工及以上資格證書(shū)的，可按規(guī)定提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。深化“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，每年組織100人左右優(yōu)秀高技能人才、職業(yè)院校教師赴國(guó)外培訓(xùn)。到2022年，新培育100名具有絕技絕活的杰出技能人才、1000名具有較高技術(shù)造詣的拔尖技能人才、10000名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀技能人才，新增高技能人才120萬(wàn)人，高技能人才占技能人才比例達(dá)到30%以上，在全國(guó)率先建成高技能人才強(qiáng)省。

　　通過(guò)大力推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作，創(chuàng)新企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，制訂出臺(tái)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)管理辦法，我省發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)中的主體作用，將資格申報(bào)條件、考核鑒定形式、考核鑒定內(nèi)容等交由企業(yè)自主確定，切實(shí)解決技能人才評(píng)價(jià)與生產(chǎn)實(shí)踐不夠緊密的問(wèn)題。到2017年底，全省已有3.2萬(wàn)家企業(yè)參與自主評(píng)價(jià)，累計(jì)評(píng)價(jià)企業(yè)技能人才75.2萬(wàn)人，其中高技能人才31.2萬(wàn)人。此外，我省積極推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度改革，按國(guó)家統(tǒng)一要求組織開(kāi)展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，并取消了列入清理范圍的技能類(lèi)職業(yè)資格。

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