蓬勃發(fā)展的新生城市已經(jīng)具備了躍居大型市場之列的條件，但要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，它們尚需要吸引和留住高技能人才。近期，美世發(fā)布了《以人為本：推動(dòng)新興大城市的發(fā)展》研究報(bào)告，從人文、健康、金錢和職業(yè)四大維度對(duì)全球發(fā)展速度最快的城市中的員工需求進(jìn)行了全面審視。這項(xiàng)研究無論在規(guī)格上還是范圍上都令人矚目，樣本涵蓋了 7 個(gè)國家中的 15 個(gè)當(dāng)前和未來特大城市，涉及 7,200 位員工和 577 位雇主，中國有四個(gè)城市被納入了調(diào)研，分別為：杭州、南京、成都和青島。

　　該研究對(duì)高技能人才競爭激烈的背景下，各新興大城市的員工驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行了透徹的分析，其中包括了10項(xiàng)重要的調(diào)查結(jié)果，并附有為企業(yè)和市政當(dāng)局提供的行之有效的建議，以助力加速人才戰(zhàn)略并取得商業(yè)利益。

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