“人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動 打造全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”為主題的2018杭州數(shù)字經(jīng)濟人才高峰論壇,在杭州國際博覽中心盛大開幕。
本次大會由杭州市委、市政府主辦,市委人才辦、市經(jīng)信委、市人力社保局聯(lián)合承辦,市信息經(jīng)濟人才協(xié)會協(xié)辦。
論壇邀請了國家部委、省市等領(lǐng)導及知名社會機構(gòu)負責人就數(shù)字經(jīng)濟時代的人才戰(zhàn)略做了精彩分享,并邀請了數(shù)字經(jīng)濟知名企業(yè)代表,圍繞杭州數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)化、人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、人才服務保障效能提升等話題進行了探討,眾匠副總裁范志強作為企業(yè)代表受邀參加此次論壇。
隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、、人工智能等新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的地位日益凸顯。自2014年以來,杭州市委市政府將“發(fā)展信息經(jīng)濟、推進智慧應用”作為“一號工程”主抓,堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,持之以恒推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和體制增效?,F(xiàn)在,杭州數(shù)字經(jīng)濟連續(xù)十五個季度保持兩位數(shù)高效增長,對全市經(jīng)濟增長的貢獻率超過50%。
人才,作為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展第一生產(chǎn)力,越來越得到杭州市政府的重視,并于近年來,大力實施人才強市戰(zhàn)略,持續(xù)深化人才發(fā)展體制、機制改革,聚焦數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”,在云計算、、未來產(chǎn)業(yè)、信息安全、文化創(chuàng)意等數(shù)字經(jīng)濟重點布局引育高端人才,打造國家人才聚集高地。
數(shù)字經(jīng)濟企業(yè),成為推動杭州市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的主要力量,杭州市政府同樣重視其可持續(xù)發(fā)展。正如杭州市人民政府副市長陳衛(wèi)強所說:“杭州將致力于匯聚優(yōu)秀人才,聚天下英才而用之。我們將瞄準產(chǎn)業(yè)前沿,加快培育一批重量級企業(yè),引進一批高端項目和平臺,鼓勵各類資本加快與人才、科技成果的融合,加快構(gòu)建有利于未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)。”
眾匠自成立以來,始終將人才的引進與培養(yǎng)作為公司的核心工作,在成為杭州市重點培育企業(yè)之后,就積極為各類新型人才提供全方位的激勵政策。眾匠作為一家以產(chǎn)品和用戶體驗驅(qū)動發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),對高精尖人才的儲備和專業(yè)人才培養(yǎng)更有著明確的規(guī)劃和目標。
得益于杭州市的人才發(fā)展體制、機制改革,目前,YOU選已經(jīng)形成以產(chǎn)品研發(fā)和運營為核心的高精尖人才團隊,并逐漸建成了覆蓋用戶服務與商家服務的線上線下一體化全產(chǎn)業(yè)服務鏈,打通線上場景與線下場景的連接,既能為用戶提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務,又能為商家賦能,幫助實現(xiàn)高效智慧經(jīng)營。
依托于專業(yè)的人才團隊,未來,YOU選除了持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與用戶體驗,還將繼續(xù)完善YOU選服務生態(tài),致力將YOU選打造成覆蓋內(nèi)容營銷、智慧廣告、智慧金融、智慧供應鏈、數(shù)據(jù)服務等的全產(chǎn)業(yè)鏈服務商。
接下來,眾匠也將從YOU選生態(tài)建設(shè)戰(zhàn)略層面出發(fā)定制未來需要的人才,一方面以優(yōu)厚待遇持續(xù)引入互聯(lián)網(wǎng)工程師、數(shù)據(jù)分析師等優(yōu)秀人才;一方面加大對所有在職員工專業(yè)能力的提升力度,不僅會定期組織優(yōu)秀員工外出學習培訓,而且依托眾匠商學院建立了完善的內(nèi)部培訓體系,幫助員工進行專業(yè)技能提升,進而獲得個人成長與自我價值實現(xiàn)。
范志強指出,互聯(lián)網(wǎng)時代人才的競爭在很大程度上決定了企業(yè)的成敗。人才戰(zhàn)略是眾匠整體戰(zhàn)略規(guī)劃中重要的組成部分,接下來,我們將一如既往地堅持人才引進與培養(yǎng),為YOU選生態(tài)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。同時,也會積極與杭州市政府進行交流與合作,借力實現(xiàn)資本與尖端人才的引入。
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