聚焦新時代“兩個健康”先行區(qū)和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實之需，溫州出臺《柔性引才實施辦法(試行)》，以“人才飛地”引才、校地平臺引才、短期聘用引才等一攬子新舉措，吸引“候鳥型”人才。

　　柔性引才，是指在人才引進(jìn)過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關(guān)系等限制，實現(xiàn)“不求所有、但求所用”的一種引才機(jī)制?！叭嵝砸乓粩堊优e措，主要作用是打破壁壘、靈活引智，體現(xiàn)了溫州歡迎廣大人才來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的開放姿態(tài)?！睖刂菔形瞬呸k有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

　　當(dāng)前，一些溫州民營企業(yè)將研發(fā)中心設(shè)在上海、北京等城市，但企業(yè)在溫州的生產(chǎn)經(jīng)營又十分需要智力支持。為此，《實施辦法》推出“人才飛地”引才政策：對該市用人單位在市外全資設(shè)立的主要從事研發(fā)(設(shè)計)的機(jī)構(gòu)，其全職聘用的各類人才可申報各級重大人才工程，入選者享受全額個人獎勵或特殊支持，用人單位引才獎勵按50%兌現(xiàn)。同時，對入駐該市海外創(chuàng)新中心、域外孵化器等“人才飛地”的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，給予場租減免優(yōu)惠或租金補(bǔ)貼，全額享受“創(chuàng)業(yè)券”和“創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助”。

　　在推進(jìn)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)過程中，溫州引進(jìn)建成了中國科學(xué)院大學(xué)溫州研究院、浙江大學(xué)溫州研究院等一大批研究院。引來的人才雖然全職在溫工作，但編制不在研究院，根據(jù)過去的政策不能享受住房等支持?！秾嵤┺k法》打破人事關(guān)系約束，比如對國內(nèi)外高校院所派遣到溫州的人才，規(guī)定可申請全額租房補(bǔ)貼或租住人才公寓。

　　此外，《實施辦法》中還有人才工程短期項目、股權(quán)投資引才、退休返聘引才、工作站點(diǎn)引才、項目合作引才等多種柔性引才方式。如，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的人才非全職來溫創(chuàng)辦企業(yè)，可申報各級重大人才工程創(chuàng)業(yè)類項目，入選者享受全額“創(chuàng)業(yè)券”和“創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助”。

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