鄭州市人力資源和社會保障局發(fā)出通知， 全市2018年第二批“智匯鄭州”高層次人才分類認定正式啟動，覆蓋四類高層次人才。

　　開展高層次人才分類認定，旨在加速推進“智匯鄭州”人才工程進程，為全市各類高層次人才提供更具有針對性的人才服務。本次高層次人才分類認定主要面向我市用人單位從市域外全職引進或自主培養(yǎng)的各類高層次人才。

　　按照規(guī)定，申請認定高層次人才，首先應符合一定的基本條件，包括：遵紀守法，誠實守信;具有良好的職業(yè)道德;學術技術、經營管理水平達到國際先進或國內領先;年齡一般應在60周歲以下，身體健康;貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬。

　　在滿足基本條件的基礎上，全市高層次人才認定分為四個層次，包括：頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才以及地方突出貢獻人才。申請認定時，4類人才還需要符合相應的資質條件。申報可由所在用人單位登錄“智匯鄭州”人才服務平臺(https://tyrz.hazz.hrss.gov.cn)完成。全市集中申報時間為2018年12月17日9：00~2019年1月25日17：30。

　　為確保高層次人才能快捷便利地享受相應政策待遇，市人社局進一步加強高層次人才綜合服務，啟動建立人才線上、線下雙服務機制。同時，為高層次人才開辟人才服務綠色通道，設立“智匯鄭州”高層次人才服務專窗，為人才在落戶、居留簽證、子女入學、醫(yī)療保障等方面提供便捷、高效、規(guī)范化服務;“智匯鄭州”人才服務平臺，高層次人才分類認定申報實現全流程網辦、不見面受理，申報人才不跑腿，申報單位“只進一扇門”“最多跑一次”。