面對競爭激烈的就業(yè)市場，求職者應(yīng)掌握行業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，以便于快速找到適合自己的崗位。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年冬季蘇州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，從報告數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2018年第四季度職場競爭態(tài)勢趨緩，競爭指數(shù)有所下降，同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也略有上升。

　　平均近17個人競爭一個崗位

　　據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，蘇州地區(qū)競爭指數(shù)16.8，平均近17個人競爭一個崗位。排名前五位的行業(yè)中，辦公用品及設(shè)備行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是貿(mào)易/進出口行業(yè)，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)排在第三，學術(shù)/科研行業(yè)和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　據(jù)了解，越來越多的企業(yè)開始涉足跨領(lǐng)域經(jīng)營，促使該行業(yè)平穩(wěn)、快速發(fā)展，且薪酬水平長期處于較高的水平，吸引大量求職者，競爭激烈。學術(shù)/科研行業(yè)越來越受到重視，相應(yīng)的薪酬水平也有所提高，越來越多的人才愿意投身該行業(yè)，因此競爭指數(shù)升高。

　　交通運輸服務(wù)成為競爭最激烈的職業(yè)

　　據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，蘇州2018年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)，其次為財務(wù)/審計/稅務(wù)和高級管理。此外，采購/貿(mào)易和行政/后勤/文秘的競爭指數(shù)分別位列第四和第五。

　　據(jù)悉，財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，競爭較為激烈。高級管理占企業(yè)的價值比重較大，薪酬水平長期處于領(lǐng)先位置，吸引大量求職者，但優(yōu)秀管理人才“百里挑一”，競爭激烈。

　　蘇州求職期的平均薪酬在全國排名靠前

　　據(jù)報告數(shù)據(jù)顯示，蘇州2018年冬求職期的平均薪酬每月為7739元，在全國北京、深圳、上海等37個主要城市的薪酬水平中排名第十位，排名靠前。從薪酬的分布情況來看，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的三成多，8000元以上的占近三成，占比較上一季度有所上升。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為10820元，其次為銀行業(yè)，薪酬水平為10434元，再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)，平均月薪為10203元。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在職場競爭中，應(yīng)利用自身所長、結(jié)合行業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，提高競爭力，在合適的時機找到合適的工作崗位。