記者從銀川市人才政策新聞發(fā)布會上獲悉，近期銀川市出臺了《銀川市關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(1個意見)、《銀川市高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實施辦法》《銀川市創(chuàng)新型大學(xué)生宜居工程實施辦法》(2個辦法)和《銀川市高精尖缺人才認(rèn)定實施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及金融支持實施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才生活補(bǔ)貼實施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才住房保障實施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才子女入學(xué)實施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才配偶就業(yè)實施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才醫(yī)療保健實施細(xì)則》(7個實施細(xì)則)。通過出臺“1+2+7”人才新政，銀川面向海內(nèi)外吹響了攬才新號角，旨在加快推進(jìn)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，助力“綠色、高端、和諧、宜居”城市跨越發(fā)展。

　　據(jù)了解，此次出臺的人才新政在認(rèn)真貫徹中央、寧夏回族自治區(qū)人才政策的同時，結(jié)合銀川實際，切實做好頂層設(shè)計。不僅注重市級層面人才政策統(tǒng)籌設(shè)計，還注重做好對縣(市)區(qū)、園區(qū)人才工作的指導(dǎo)引領(lǐng)，同時整合市、縣(市、區(qū))兩級資源，充分發(fā)揮教育、住建、金融等市直部門的積極性和主動性，形成全市“一盤棋”的人才發(fā)展良好局面。

　　對此次人才新政所需的資金，財政優(yōu)先保障，確保政策出的來、推得開，落地有聲。政策指出，要對高精尖缺人才實施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目最高可給予1000萬元，特別重大項目采取“一事一議”，支持額度可達(dá)3000萬元;對全職引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、優(yōu)秀骨干人才等五類高精尖缺人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補(bǔ)貼;對市級“人才小高地”建設(shè)工程及“塞上驕子”、海外留學(xué)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，每年給予10—50萬元的經(jīng)費支持;對成績突出的高技能人才公共實訓(xùn)基地、示范職業(yè)(技工)院校，每次最高給予50萬元的經(jīng)費支持。對新認(rèn)定為國家、自治區(qū)及銀川市技能大師工作室的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元專項補(bǔ)貼;對獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的，分別按照每人5萬元、2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

　　此外，人才新政還圍繞重點，多維度布局，為“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略保駕護(hù)航。在聚焦“高精尖缺”人才引育層面，未來五年，將引進(jìn)和培養(yǎng)高精尖缺人才3000名、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊100個，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才150名，企業(yè)高端經(jīng)營管理人才500名，高層次專業(yè)技術(shù)人員1000名，高級農(nóng)村實用人才500名，中級以上社會工作人才500名。在支持創(chuàng)新型大學(xué)生來銀發(fā)展層面，將實施創(chuàng)新型大學(xué)生宜居工程，對有意向來銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過渡期大學(xué)生或已在銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新型大學(xué)生，通過提供共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等多種方式解決大學(xué)生安居問題。同時，銀川市還將注重培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和整合人才表彰機(jī)制，不斷完善鳳城系列人才評選制度，設(shè)立“鳳城名醫(yī)”“鳳城名師”“鳳城工匠”“鳳城文化名家”等獎項，行業(yè)主管部門每兩年評選一次，每人一次性給予2萬元獎勵。

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