北京市人力社保局今天發(fā)布，包括網(wǎng)絡(luò)作家、“北漂”年輕演員等在內(nèi)的首批10名自由職業(yè)人才憑借自身優(yōu)秀的代表作，通過了專家評審，分別獲得高級和中級職稱。據(jù)悉，自由職業(yè)人才評職稱，在北京還是首次。

　　職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才的評價和管理制度，一直以來，職稱評價要由人才所在單位對人才進行品德、能力和業(yè)績的把關(guān)和推薦。近年來，隨著新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，出現(xiàn)了一批從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)人才，他們具有較好的專業(yè)技術(shù)水平，取得了市場認可的業(yè)績，對取得職稱、獲得社會認可、謀求職業(yè)發(fā)展的需求也越來越迫切。

　　北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，2018年，北京市出臺了《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，提出要進一步打破國籍、戶籍、身份等制約，并選擇在自由職業(yè)人才最為集中的藝術(shù)領(lǐng)域，開展試點評價工作，將自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才納入了北京市職稱評價范圍。

　　本次自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的職稱評價試點工作，跳出了傳統(tǒng)的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的職稱評價方式，解決了“誰來推薦、評價什么”的問題。

　　北京提出了專業(yè)技術(shù)人才推薦的新方式：既可以由自由職業(yè)人才聚集的藝術(shù)區(qū)來推薦，比如由宋莊藝術(shù)區(qū)新階層人員聯(lián)誼會來推薦把關(guān);也可以由最了解領(lǐng)域情況的行業(yè)協(xié)會來推薦，比如北京市文聯(lián)所屬12家藝術(shù)家協(xié)會來把關(guān)推薦。經(jīng)過上述任一渠道推薦的專業(yè)技術(shù)人才，都可以參加全市職稱評審。

　　常規(guī)的職稱評審，申報人都要提交文章作為答辯評議的重要內(nèi)容。不過，此次北京采取代表作評審的方式為這些自由職業(yè)者評職稱，他們中有的是廣受讀者歡迎、圈粉無數(shù)的網(wǎng)絡(luò)作家;有的是20多年扎根宋莊、始終堅持藝術(shù)夢想的職業(yè)畫家;還有基本功扎實、作品已暫露頭角的青年美術(shù)家;也有懷揣藝術(shù)夢想、北漂一族的年輕演員。

　　負責(zé)人指出，自由職業(yè)人才以市場需求為導(dǎo)向，一直活躍在市場一線，要求他們講理論、得獎項，顯然不合理。此次自由職業(yè)人才通過代表作品展示、創(chuàng)作理念方法陳述、回答評委提問等環(huán)節(jié)，即可完成評審。這一評價方式得到了自由職業(yè)人才和評委專家的充分認可。

　　負責(zé)人透露，今年，北京將進一步擴大試點范圍，暢通申報渠道，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，支持更多的自由職業(yè)人才參加職稱評價。

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