兩會(huì)期間，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)有意思的現(xiàn)象：無(wú)論是涉及鄉(xiāng)村振興，還是重慶科學(xué)城的建設(shè)，或者發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)、高端制造業(yè)、航空等產(chǎn)業(yè)，不少代表委員都會(huì)提到一個(gè)共同的話題：人才!

　　尤其在采訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)時(shí)，長(zhǎng)壽、涪陵、酉陽(yáng)等幾個(gè)基層區(qū)縣的衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)，不約而同地表示：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)都已完成，就缺人才!

　　看來(lái)，人才是產(chǎn)業(yè)振興、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、促進(jìn)重慶經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。采取合作辦學(xué)方式加大高端人才培養(yǎng)力度、分層次多舉措培養(yǎng)研究型或應(yīng)用型人才、培育新型職業(yè)農(nóng)民、加大基層在崗人員培訓(xùn)力度……采訪中，代表委員們紛紛支招如何加大人才培養(yǎng)力度。

　　在人才的引進(jìn)、配套政策等方面，代表委員們也紛紛給出”金點(diǎn)子”?！白叱鋈?多宣傳重慶的利好政策和發(fā)展前景!”“加大重慶文化等軟環(huán)境的打造，讓高端人才留得住!”……在代表委員們看來(lái)，引進(jìn)、留住人才的方式，絕不是簡(jiǎn)單的給錢、給房子，用事業(yè)平臺(tái)、用重慶廣闊的發(fā)展前景和干事創(chuàng)業(yè)的熱情留人，才是最根本、最持久的手段!

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye