1月29日舉行的“釋放科創(chuàng)活力 加快科創(chuàng)中心建設(shè)”專題審議會(huì)被稱為上海兩會(huì)期間科技含量最高的會(huì)議?！耙M(jìn)人才更要注重留住人才”“上海的技術(shù)轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移工作需要站在全球國(guó)際視野”“要讓科技人才的科技成果有用武之地”……會(huì)上，15位人大代表圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)，技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，外企、國(guó)企、民營(yíng)等市場(chǎng)主體創(chuàng)新活力提出了建議。根據(jù)上海政府工作報(bào)告，2019年上海將著力提升科技創(chuàng)新中心的集中度和顯示度。

　　“引進(jìn)人才是上海人才的1.0，是在‘人才森林’里移植已經(jīng)成長(zhǎng)的大樹(shù)，而人才2.0是培育人才，是種樹(shù)苗，需要種各種各樣的樹(shù)苗。”中科院上海生命科學(xué)研究院神經(jīng)科學(xué)研究所研究員、研究組組長(zhǎng)于翔表示，“從小實(shí)驗(yàn)室到科創(chuàng)中心需要多元化人才，大科學(xué)設(shè)施、國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃需要工程師、平臺(tái)主任、技術(shù)人才、管理人員，光有領(lǐng)軍人才玩不轉(zhuǎn)?！贬槍?duì)培育人才2.0，他建議，不再把有海外留洋人才作為申請(qǐng)項(xiàng)目的硬性指標(biāo)，要提高人才招聘的靈活度;上海市應(yīng)制定引進(jìn)和留住跨學(xué)科人才計(jì)劃，而且要有公開(kāi)透明、自由申請(qǐng)的機(jī)制;減少硬件條件，增加靈活性多樣性。

　　上海海事大學(xué)黨委副書(shū)記黃有方提出，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化應(yīng)該是上海吸引人才的重要環(huán)境。上海不能停留在房子、工資作為人才引進(jìn)的主要手段，要讓科技人員的科技成果有用武之地。他還提出，上海應(yīng)該高度重視轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，進(jìn)一步加大成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的機(jī)構(gòu)、平臺(tái)建設(shè)的重視力度。“國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域中的高科技產(chǎn)品影響力決定城市的國(guó)際地位。上海的技術(shù)轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移工作需要站在全球視野，讓國(guó)際上的專利為我所用，使全球的科技成果轉(zhuǎn)化到上海，轉(zhuǎn)化到中國(guó)。”

　　上海的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化不僅要引進(jìn)來(lái)還要走出去。德勤華東區(qū)主管合伙人劉明華表示：“跨國(guó)公司非常有意愿和本土中小型企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新成果的對(duì)接，本土企業(yè)也有與跨國(guó)公司對(duì)接的需求，但是中間對(duì)接的橋梁其實(shí)是缺失的?！睂?duì)此她建議，搭建科創(chuàng)信息搭建的平臺(tái)，集合跨領(lǐng)域、跨地區(qū)的信息最大化激活上?，F(xiàn)有的創(chuàng)新資源;加強(qiáng)科研成果和需求的對(duì)接，提高科研成果的轉(zhuǎn)化率;設(shè)立跨國(guó)研發(fā)產(chǎn)業(yè)基金，為企業(yè)創(chuàng)造更多國(guó)際交流合作機(jī)遇。