大連市始終堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦人才所需設(shè)計(jì)人才政策，圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和重點(diǎn)人才需求，“一事一議”優(yōu)先解決人才支持事項(xiàng)，形成“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)環(huán)境。

　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向謀劃人才支持事項(xiàng)。大連市深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記東北考察重要講話精神以及人才工作重要思想，堅(jiān)持以上率下、學(xué)以致用，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和頂層謀劃。圍繞營(yíng)造“安心、安身、安業(yè)”的良好環(huán)境，著眼優(yōu)先解決人才發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)需求和關(guān)鍵問(wèn)題，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加大改革創(chuàng)新力度，按照“一事一議”的原則，優(yōu)先解決一批能夠助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類(lèi)人才。組織各地區(qū)各單位，認(rèn)真分析行業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，綜合研判人才供需結(jié)構(gòu)，關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、國(guó)際化人才、大學(xué)生等人才群體，梳理申報(bào)真正所需的急需緊缺人才，以及急需解決的人才服務(wù)支持事項(xiàng)。重點(diǎn)關(guān)注和跟進(jìn)指導(dǎo)高新園區(qū)、金普新區(qū)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，摸清產(chǎn)業(yè)人才需求底數(shù)和重點(diǎn)企業(yè)人才支持事項(xiàng)。會(huì)同市人社局，組織市教育局、市衛(wèi)生計(jì)生委等部門(mén)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出急需緊缺人才需求情況及人才支持事項(xiàng)，注重從人才市場(chǎng)上發(fā)掘真正草根人才。

　　堅(jiān)持需求導(dǎo)向加強(qiáng)科學(xué)論證和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅(jiān)持全面展開(kāi)、重點(diǎn)突破、梯次推進(jìn)，組織各地區(qū)各單位，認(rèn)真分析行業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行研判分析和扒堆歸類(lèi)，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透急需解決的個(gè)性需求，梳理篩選確定人才支持事項(xiàng)10類(lèi)96項(xiàng)。市委組織部多次召開(kāi)會(huì)議，組織市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市教育局、市科技局、市公安局等相關(guān)部門(mén)，進(jìn)行集體研究論證，充分考慮政策和事項(xiàng)的平衡性和差異化，明確支持對(duì)象和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)提出支持政策。市委高度關(guān)注，多次召集相關(guān)地區(qū)和部門(mén)，主持集體研究，逐項(xiàng)分析論證，確保形成系統(tǒng)性、合理化的辦理意見(jiàn)，最終研究確定“一事一議”研究事項(xiàng)29項(xiàng)。

　　堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)化推進(jìn)落實(shí)和跟蹤問(wèn)效。堅(jiān)持“馬上就辦、辦就辦好”，組織近20個(gè)成員單位和地區(qū)，扎實(shí)推進(jìn)人才支持事項(xiàng)落地見(jiàn)效，辦結(jié)22項(xiàng)，長(zhǎng)期推進(jìn)7項(xiàng);協(xié)調(diào)13名人才子女入學(xué)和3名人才配偶就業(yè)，為21名人才及家屬辦理落戶，向21名高層次人才發(fā)放醫(yī)療特診證;市財(cái)政支出人才安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、高層次人才津貼等共計(jì)2760萬(wàn)元，共惠及支持1500多名人才，實(shí)現(xiàn)了增數(shù)量與得人心的有機(jī)統(tǒng)一，探索了一條精準(zhǔn)高效的人才工作路徑。堅(jiān)持“兩頭使勁、三方對(duì)面、迅速落實(shí)”，在用人單位和人才本人中開(kāi)展回訪調(diào)查，向用人主體和人才本人清晰傳遞出大連市重視人才、成就人才的強(qiáng)烈信號(hào)。組織相關(guān)單位和地區(qū)，將29個(gè)事項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)及落實(shí)情況，廣泛告知所涉及的用人單位和人才本人。重點(diǎn)開(kāi)展全口徑走訪督查，了解待遇落實(shí)情況，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，把握思想動(dòng)態(tài)和社會(huì)輿情。開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，組織用人單位和人才本人填寫(xiě)《意見(jiàn)建議反饋表》，滿意率達(dá)到100%，形成重視人才、成就人才的鮮明導(dǎo)向和集聚效應(yīng)。

　　當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)，主要是發(fā)展環(huán)境、事業(yè)平臺(tái)和服務(wù)保障等綜合因素的競(jìng)爭(zhēng)。大連市委著眼解決人才發(fā)展瓶頸障礙，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，立足全局、審時(shí)度勢(shì)，作出“一事一議”優(yōu)先解決人才支持事項(xiàng)的戰(zhàn)略部署，這是人才工作思路舉措的重大創(chuàng)新，體現(xiàn)出重視人才、尊重人才、成就人才的鮮明導(dǎo)向和政治態(tài)度。

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