在昨日高層次人才活動周上，東莞人才發(fā)展研究院也發(fā)布了《珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》(以下簡稱《報告》)。

　　《報告》指出，無論從總體行業(yè)需求，還是重點行業(yè)人才需求總量方面來看，東莞的人才需求量均排名地級市的首位。同時，《報告》還提出，東莞去年總體呈現人才流動順差趨勢，成為深圳和廣州溢出人才的重要承接地。

　　據悉，該《報告》是由東莞市人才工作領導小組辦公室指導，東莞人才發(fā)展研究院通過分析2016年珠三角9市用人主體在社會招聘媒介發(fā)布在線職位數(不同產業(yè)及重點行業(yè)實際人才需求)和人才簡歷投遞(人才意向流動趨勢)分析得出的研究報告。

　　《報告》在分析東莞市2016年人才需求與流動趨勢時首先指出，2016年東莞的裝備制造業(yè)和電子信息產業(yè)人才需求量最大。

　　具體到產業(yè)領域來，東莞市裝備制造業(yè)的人才需求量最大，發(fā)布在線職位數約4.8萬個，占比24.8%;電子信息產業(yè)人才需求量次之，占比23.12%，與裝備制造業(yè)差距不大，印證了東莞電子信息產業(yè)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢;互聯網產業(yè)排第三，占比18.8%;現代服務業(yè)和金融業(yè)人才需求量位列第四和第五，分別占比15.8%和11.1%。

　　而從具體行業(yè)領域來看，互聯網/電子商務行業(yè)人才需求大于傳統(tǒng)的加工制造行業(yè)。數據顯示，東莞市發(fā)布在線職位數排在前5位的行業(yè)依次是互聯網/電子商務(3.4萬個)、加工制造(原料加工/模具)(2.8萬個)、電子技術/半導體/集成電路(1.9萬個)、基金/證券/期貨/投資(1.6萬個)和大型設備/機電設備/重工業(yè)(1.2萬個)，共計占比56.3%。

　　莞與穗深間人才流動最頻繁

　　與此同時，《報告》還提出，東莞去年總體呈現人才流動順差趨勢，成為深圳和廣州溢出人才的重要承接地。

　　《報告》分析稱，快速發(fā)展的經濟及位于廣深之間的地緣優(yōu)勢，使得東莞吸納了大量來自廣州和深圳的人才，在珠三角內部人才流動方面，東莞整體呈順差態(tài)勢。2016年從其他8市意向流入東莞的約16.1萬人才中，深圳占比最多(48%)、廣州次之(占比33%)、惠州和佛山位列第三和第四。

　　從與其他城市的人才對流來看，東莞與深圳及廣州的人才流動也是最頻繁的。數據顯示，2016年從東莞意向流出的約15.9萬人中，流向深圳的人才數量最多(占比45.7%，其中金融、IT服務等領域深圳對東莞人才的虹吸效應明顯)，廣州次之(占比31.9%)、佛山和惠州位列第三和第四(分別占比7.73%和5.18%)，其余依次是珠海、中山、江門和肇慶(共計占比9.29%)。

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