“到我們公司來吧，保證你能發(fā)揮自己的特長!”昨日，機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)、有著三年工作經(jīng)驗(yàn)的小趙一走進(jìn)湖南省展覽館2019年新春特大型人才招聘會(huì)，就受到多家招工單位的青睞。2019年新春系列大型人才招聘會(huì)已舉辦多場，從現(xiàn)場反饋的信息來看，有一技之長的技術(shù)型人才成了“香餑餑”，相當(dāng)搶手，原本是“藍(lán)領(lǐng)”的技術(shù)工種如今成了“金領(lǐng)”。

　　長沙重點(diǎn)企業(yè)最缺技術(shù)類人才

　　市統(tǒng)計(jì)局日前開展的一次重點(diǎn)企業(yè)用工情況調(diào)查顯示，215家被調(diào)查企業(yè)用工情況總體平穩(wěn)，但仍存在招工較難、待遇偏低等問題，其中，四成企業(yè)預(yù)計(jì)今年增加用人需求。多數(shù)有用工需求的企業(yè)表示，他們最缺的就是技術(shù)類人才。

　　根據(jù)這份調(diào)查，企業(yè)需求最多的人才排前三位的分別是技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理人員，占比分別為32.9%、19.2%、16.7%，有些企業(yè)同時(shí)缺好幾個(gè)工種的人才。總體而言，技術(shù)類人才最缺，其次是中高層管理人員，其他人才如行政人員等基本飽和。

　　技術(shù)類專業(yè)人才既缺也難招，究其原因，有分析人士指出，主要是市場上這類人才儲(chǔ)備不足。企業(yè)技術(shù)革新后，新機(jī)器需要的新崗位缺乏足夠的技術(shù)性人才填補(bǔ)，中國低端勞動(dòng)力比例過高，而技能型工人較少，尤其是滿足產(chǎn)業(yè)升級(jí)的技術(shù)人才。

　　企業(yè)期盼引進(jìn)更多技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”

　　昨日，湖南省知名企業(yè)新春大型人才招聘會(huì)在湖南人才市場舉行。記者發(fā)現(xiàn)，在中聯(lián)重科、三一重工的招聘展臺(tái)前，應(yīng)聘的人排起了長隊(duì)。據(jù)了解，中聯(lián)重科今年“春招”計(jì)劃招聘人數(shù)遠(yuǎn)超去年，其中生產(chǎn)一線的焊工、電工等技工人才缺口最大。該公司負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著工程機(jī)械新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)加快發(fā)展，對(duì)技能人才的需求量也在增加，而市場卻處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài)。而藍(lán)思科技對(duì)技工人才簡直到了求賢若渴的地步，該公司常務(wù)副總經(jīng)理李曉明介紹，2019年藍(lán)思科技預(yù)計(jì)新增就業(yè)崗位4萬個(gè)，其中省內(nèi)3萬個(gè)，絕大部分都是技術(shù)型崗位。

　　“從年后這段時(shí)間前來招聘的企業(yè)和提供的崗位來看，對(duì)技能人才的需求總量有增長，薪資也有所提高?！焙险衅甘袌鲞\(yùn)營經(jīng)理諸葛倩介紹，技能熟練的求職人員在人力資源市場上會(huì)繼續(xù)“走俏”，尤其是高級(jí)技工、復(fù)合型技能人才等。

　　記者在采訪中了解到，工程機(jī)械領(lǐng)域普通技術(shù)工人月均工資基本在7000~8000元，較去年略有上升。此次“春招”，有多個(gè)企業(yè)招聘崗位的銑工、鉗工、鏜工等技術(shù)工人工資均高于白領(lǐng)職位。相關(guān)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，未來十年，“藍(lán)領(lǐng)”的社會(huì)地位也將超過白領(lǐng)。