春節(jié)過后，石碣街心公園成為了一個(gè)熱門“景點(diǎn)”，成百上千的求職者紛紛涌到這里尋找新東家。雖然企業(yè)大多數(shù)招聘的是普工，但得知求職者馬東明是一名學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的本科生時(shí)，眾多企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人迅速圍過來，加入“搶人”大戰(zhàn)，紛紛拋出橄欖枝，給馬東明羅列出了一堆就業(yè)福利和從業(yè)后的發(fā)展前景?？梢?，企業(yè)對(duì)高學(xué)歷的技術(shù)型求職者可謂是求賢若渴。
這一幕，正是政府搭臺(tái)為企業(yè)解人才之“渴”的關(guān)鍵招之一。
不久前，東城街道出臺(tái)了扶持非公有制經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展20條措施，提出今年推出3000套人才公寓，解決人才安居問題;石排召開非公經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，出臺(tái)招攬人才政策，全面提升企業(yè)人才培育;塘廈在今年的政府工作報(bào)告中提出，建立優(yōu)才人才，增創(chuàng)人力資源紅利……
在新形勢(shì)下，一連串引才育才的紅利足顯鎮(zhèn)街的求才若渴。其實(shí)，這背后反映出的是誰重視人才，誰就搶占了發(fā)展的先機(jī)。連日來，本報(bào)記者深入多個(gè)鎮(zhèn)街，探究人才環(huán)境的新動(dòng)向、新變化。
特點(diǎn)一：搭臺(tái)牽線
40場(chǎng)招聘會(huì)吸引3000家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)選才
從2月13日起，一場(chǎng)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)席卷各鎮(zhèn)街，為企業(yè)搭建招工平臺(tái)，滿足當(dāng)前企業(yè)用工需求?！按猴L(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，便是其中的重要舉措之一。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過征集崗位信息，層層篩選，40場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)吸引了3000余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)選才。
記者在石碣招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的招工月薪待遇都在4000元以上，這一數(shù)據(jù)較去年有了一定增加，技術(shù)性較強(qiáng)的崗位月薪基本破萬。為吸引優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘，企業(yè)的招聘廣告上清晰列明了福利待遇，包括包食宿、購買“五險(xiǎn)一金”、定期健康體檢等，甚至還為員工設(shè)立子女托管中心，讓他們安心工作。
員工流動(dòng)性大是制造業(yè)企業(yè)在人力資源方面遇到的一大難題，同時(shí)也是政府亟須解決引才留才的直面問題。組織企業(yè)參加“校企合作洽談會(huì)”，線上線下加大招聘信息宣傳力度，依托鎮(zhèn)、村人力資源服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布招聘活動(dòng)以及企業(yè)招工信息……通過不同的渠道，各鎮(zhèn)街加大對(duì)企業(yè)的人才服務(wù)，當(dāng)好“紅娘”牽線角色，給企業(yè)吃下定心丸。
“招聘會(huì)只是為企業(yè)服務(wù)的其中一種方式。”市人力資源和社會(huì)保障局石碣分局局長陳小玲介紹說，舉辦招聘會(huì)一方面為企業(yè)提供免費(fèi)招聘服務(wù)，另一方面旨在為企業(yè)引進(jìn)更多勞動(dòng)力和人才，“搭建一個(gè)好的平臺(tái)，讓企業(yè)選才用才至關(guān)重要?！?/p>
與此同時(shí)，各鎮(zhèn)街還設(shè)立專門服務(wù)臺(tái)，提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等多方面的咨詢和服務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)等新媒體途徑廣泛發(fā)布崗位信息，幫助勞動(dòng)者與用工單位有效對(duì)接。
特點(diǎn)二：政策紅利
大派扶持企業(yè)攬才政策大禮包
如何為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展加碼發(fā)力?如何為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障?多個(gè)鎮(zhèn)街用實(shí)際行動(dòng)和舉措給出了答案。
上月底，東城出臺(tái)了扶持非公有制經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展20條措施，82項(xiàng)政策舉措干貨滿滿。對(duì)于備受關(guān)注的人才問題，東城“誠意十足”，大派“鼓勵(lì)港澳臺(tái)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“為高層次人才購買100萬元/人的商業(yè)意外險(xiǎn)”“加快推進(jìn)3000套人才公寓建設(shè)”等政策大禮包。
“幫扶政策很全面很實(shí)用，尤其是對(duì)于各類高層次人才的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，將增加企業(yè)招引人才的籌碼?！甭犕辍皷|城扶持非公經(jīng)濟(jì)20條”的解讀后，東莞博力威電池有限公司副董事長劉聰更堅(jiān)定了引進(jìn)高層次人才的信心。
在日前召開的石排鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，石排公布了39條配套措施，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，39條彰顯了政府真心真意幫扶企業(yè)的意愿，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中的幾乎所有因素，政府都有針對(duì)性地做出安排。在攬人才方面，該鎮(zhèn)圍繞人才培育、人才引進(jìn)、教育保障、優(yōu)化環(huán)境四大類進(jìn)行扶持。
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