近年來，河北省承德縣緊緊圍繞“生態(tài)優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、全面小康”的目標(biāo)，采取多種舉措，讓人才“引進來、留得住、育起來”，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造活力，切實推動人才強縣戰(zhàn)略實施。
精準(zhǔn)發(fā)力，引進人才。圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“全域文化旅游”“及電子信息、特色裝備制造”“1+2”新興產(chǎn)業(yè)需求，出臺“引得來、留得住”的人才激勵機制，夯實人才支撐。積極落實“來縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎補資金和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(團隊)項目扶持資金”政策，全縣建成企業(yè)人才工作站12個。落實“一院兩站三基地”項目，組織高端科研團隊20余人籌建“一院兩站”，積極打造“依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園搭建人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”項目與的“推動國光蘋果產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟聚集人才培養(yǎng)人才”項目，開展“雙招雙引”活動，千萬元以上的項目已簽約85個，項目帶動人才的基礎(chǔ)更加堅實。2018年，剛性引進碩士研究生11名，柔性引進人才107名，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀科技人才新模式正式開啟。組織開展春風(fēng)行動招聘會和天津?qū)趲头稣衅笗?次。根據(jù)企業(yè)人才需求，從“源頭”入手，積極組織企業(yè)參加哈爾濱工程大學(xué)、東北大學(xué)等高校的“進名校、引英才”活動，助推企業(yè)發(fā)展。
優(yōu)化環(huán)境，留住人才。著眼于人才工作的階段性特征，著力改善并優(yōu)化人才開發(fā)建設(shè)發(fā)展的“生態(tài)圈”，統(tǒng)籌做好待遇留人文章，讓人才有更多獲得感和更高滿意度。用心用情留才。2018年，編統(tǒng)籌各項人才發(fā)展資金1087.68萬元，用于支持企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)人才發(fā)展。落實黨委成員聯(lián)系服務(wù)專家制度，開展縣委領(lǐng)導(dǎo)干部走訪專家活動，增強人才榮譽感和成就感。大力營造拴心留人環(huán)境，建立承德縣返興創(chuàng)業(yè)園、承德縣創(chuàng)業(yè)孵化基地和承德縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，加快培育開放的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依托省、市重大人才工程，加大人才引育力度，制定出臺《中共承德縣委承德縣人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、《承德縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎補資金評審辦法(試行)》和《承德縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)項目扶持資金評審辦法(試行)》等相關(guān)文件，除對引進的人才和團隊給予相應(yīng)額度的一次性資金支持外，還在薪酬待遇、人員編制、住房、子女入學(xué)等方面開辟綠色通道。
分類施策，培育人才。圍繞促進科技創(chuàng)新，積極構(gòu)建“項目﹢人才﹢平臺”的協(xié)同支持模式，實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型人才素質(zhì)提升計劃、新興產(chǎn)業(yè)人才引進計劃、鄉(xiāng)村振興人才計劃、產(chǎn)業(yè)人才平臺建設(shè)劃四薦人才計劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。深入開展“專家扶貧行”、科技特派員活動，解決關(guān)鍵技術(shù)難題。支持企業(yè)與高校、職校建立協(xié)同育人新機制，聯(lián)合培養(yǎng)開發(fā)人才。注重協(xié)同育才。2018年，舉辦專題教育培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)4800人次，與天津東麗區(qū)互派47名黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才進行掛職交流。承德順天食品有限公司左愛東被評為技能大師工作室領(lǐng)辦人?，F(xiàn)有博士后創(chuàng)新實踐基地1個，在承德縣高新區(qū)六溝園區(qū)投資4.2億元建設(shè)16萬平方米的全市首家科技孵化園，已入駐尾礦綜合利用新材料、高鐵聲屏障制造、銥格斯曼飛機零部件制造等8個新興產(chǎn)業(yè)項目，催生轉(zhuǎn)型發(fā)展呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。支持眾創(chuàng)空間建設(shè)和發(fā)展，對入駐科技型企業(yè)達到20家以上的給予30—50萬元的資金獎勵。
