廣州開發(fā)區(qū)人才工作集團(tuán)拋出橄欖枝，面向全球廣發(fā)英雄帖，誠(chéng)攬5名高端運(yùn)營(yíng)人才，年薪標(biāo)準(zhǔn)最高為300萬元。這是黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)繼去年底面向全球高薪遴選政府特聘雇員后的又一新舉措。

　　近兩年來，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)出臺(tái)了“美玉10條”人才政策，專門成立人才工作集團(tuán)，在全國(guó)首創(chuàng)“上管老下管小”全鏈條人才服務(wù)模式，打造企業(yè)和人才離成功最近的地方，實(shí)現(xiàn)人才聚集“虹吸效應(yīng)”。目前，全區(qū)已集聚各類高層次人才560多名。

　　“此次花重金聘請(qǐng)能人，目的十分明確，就是通過高端人才的引入，引領(lǐng)集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。”廣州開發(fā)區(qū)人才工作集團(tuán)董事長(zhǎng)陳永品表示，粵港澳大灣區(qū)中心的吸引力將會(huì)加速人才流動(dòng)，灣區(qū)城市需要不斷進(jìn)行人才機(jī)制創(chuàng)新改革，尊重人才工作規(guī)律，堅(jiān)持新發(fā)展理念，吸納不同領(lǐng)域的專業(yè)人才。在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中，最大化地挖掘創(chuàng)新人才紅利、釋放創(chuàng)新人才效能，需要不斷進(jìn)行人才機(jī)制改革，尊重人才工作規(guī)律。

　　據(jù)了解，廣州開發(fā)區(qū)人才工作集團(tuán)自2017年8月成立以來，探索人才工作新模式，打出人才政策創(chuàng)新組合拳，在全國(guó)首創(chuàng)全鏈條人才服務(wù)模式，擦亮“上管老，下管小”人才服務(wù)招牌，率先走出了一條人才工作企業(yè)化、市場(chǎng)化路子。

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