3月6日，吉林省 長(zhǎng)春市暨長(zhǎng)春新區(qū)2019年人才管理改革試驗(yàn)區(qū)工作會(huì)召開(kāi)?？偨Y(jié)回顧2018年人才工作成果，部署2019年人才工作主要任務(wù)。

　　2018年，長(zhǎng)春新區(qū)扎實(shí)推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全年人才建設(shè)投入資金1.25億元，新簽約落位產(chǎn)業(yè)、孵化項(xiàng)目400余個(gè)，新引進(jìn)各類高層次人才9000余人，有7名人才入選國(guó)家級(jí)重大人才工程，10名人才被評(píng)為第七批長(zhǎng)春市有突出貢獻(xiàn)專家，新區(qū)聚才、引才、人才服務(wù)能力明顯提升，被評(píng)為全省軟環(huán)境建設(shè)工作標(biāo)兵單位。

　　一年來(lái)，長(zhǎng)春新區(qū)進(jìn)一步解放思想，先行先試，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施《長(zhǎng)春新區(qū)進(jìn)一步深化引才機(jī)制工作方案》《關(guān)于精準(zhǔn)支持長(zhǎng)春新區(qū)重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)若干措施》;與中關(guān)村共同打造“一中心一園區(qū)一基地”，引進(jìn)潤(rùn)方生物、長(zhǎng)春服務(wù)外包研究基地等12戶企業(yè)入駐;全區(qū)孵化器總數(shù)達(dá)35家，在孵企業(yè)1000余戶，從業(yè)人員3萬(wàn)多人;以長(zhǎng)春新區(qū)為核心的長(zhǎng)吉圖科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)獲批，科技創(chuàng)新中心光電子、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)五大專業(yè)技術(shù)平臺(tái)功能進(jìn)一步完善，成功轉(zhuǎn)化光機(jī)所多項(xiàng)最新科研成果;省、市科技大市場(chǎng)快速發(fā)展，吉林省科技大市場(chǎng)入庫(kù)科技成果2萬(wàn)余項(xiàng)，長(zhǎng)春市科技大市場(chǎng)技術(shù)交易額達(dá)到300億元;新設(shè)立院士專家工作站5家，總數(shù)達(dá)13家，累計(jì)進(jìn)站院士16人;長(zhǎng)春海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園被評(píng)選為首批“中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地”;規(guī)劃建設(shè)200套人才公寓，已啟用90套，實(shí)現(xiàn)了高端人才拎包入住;獲得省市人才項(xiàng)目支持、獎(jiǎng)勵(lì)900人次，政策支持資金達(dá)2790多萬(wàn)元;開(kāi)展“諸葛團(tuán)”、企業(yè)包保服務(wù)等活動(dòng)，解決人才及企業(yè)發(fā)展深層次問(wèn)題;為區(qū)內(nèi)各類高層次人才配備“人才服務(wù)專員”，協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、配偶工作等問(wèn)題，切實(shí)解決人才生產(chǎn)生活實(shí)際需求。一系列創(chuàng)新務(wù)實(shí)舉措，使得長(zhǎng)春新區(qū)人才“政策洼地”效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步完善。

　　2019年，長(zhǎng)春新區(qū)將以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主線，以創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)為重要載體，進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理體制機(jī)制創(chuàng)新，健全完善方式靈活的人才引育機(jī)制、拴心留人的人才服務(wù)機(jī)制、充滿活力的人才激勵(lì)機(jī)制，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為推動(dòng)省市全面振興、全方位振興，提供有力的人才保障和智力支撐。計(jì)劃全年新引入大學(xué)本科以上人才7000人以上，列支2億元專項(xiàng)用于人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。在具體工作中，將重點(diǎn)優(yōu)化人才政策，增強(qiáng)政策效力;用好發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)聚才助力;拓展引才渠道，增強(qiáng)載體合力;強(qiáng)化人才服務(wù)，增強(qiáng)環(huán)境引力。全力推進(jìn)申報(bào)長(zhǎng)春國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，研究出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策，設(shè)立國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金;推進(jìn)金融服務(wù)小微企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)“助保貸”“園區(qū)模式”等特色產(chǎn)品的應(yīng)用，力爭(zhēng)全年協(xié)助中小微企業(yè)融資5億元，為人才發(fā)展解決融資難題。啟動(dòng)長(zhǎng)春新區(qū)“慧谷引鳳”行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)新孵化平臺(tái)資源、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，廣泛吸引集聚高層次人才及優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶新區(qū);在長(zhǎng)德開(kāi)發(fā)區(qū)啟動(dòng)第二批人才公寓建設(shè)，年底前全區(qū)投入使用人才公寓100套左右，為人才解決住房需求;謀劃建設(shè)人才生活服務(wù)功能區(qū)，為人才提供住宿、餐飲、辦公、休閑等全方位服務(wù)保障，確保人才“留得住”。同時(shí)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，擴(kuò)大試驗(yàn)區(qū)的引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，吸引、集聚更多人才投身長(zhǎng)春新區(qū)建設(shè)發(fā)展，為推動(dòng)省市全面振興、全方位振興做出新貢獻(xiàn)。

　　會(huì)議為入選2018年度“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃的10名人才、1個(gè)團(tuán)隊(duì)及2戶“伯樂(lè)獎(jiǎng)”企業(yè)頒發(fā)證書(shū)。長(zhǎng)春新區(qū)人才工作辦公室與長(zhǎng)春北湖科技園、長(zhǎng)春·中關(guān)村創(chuàng)新中心等4家區(qū)內(nèi)優(yōu)秀孵化器企業(yè)簽訂長(zhǎng)春新區(qū)“慧谷引鳳”行動(dòng)合作協(xié)議。