從10月27日召開的蘭州市“三名人才”工作推進(jìn)會上了解到，自2011年蘭州市“三名人才”(蘭州市金城名校長、金城名師、金城名班主任)評選及工作室建設(shè)以來，5年來全市共培育名校長51名，名師86名，名班主任60名，組建141個工作室，培養(yǎng)發(fā)展1500名優(yōu)秀教師，“三名人才”已成為引領(lǐng)、輻射、帶動全市教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展的一項(xiàng)品牌。同時，蘭州市設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年核撥工作室經(jīng)費(fèi)5萬元，保障“三名人才”工作室運(yùn)轉(zhuǎn)需求;蘭州市按照名校長每月1000元、名師每月800元、名班主任每月600元的標(biāo)準(zhǔn)，為“三名人才”發(fā)放工作津貼。

　　總體來看，工作室在學(xué)科上、學(xué)段上、區(qū)域上發(fā)展不夠均衡，仍存在一些問題。部分工作室成員在學(xué)校代課任務(wù)量大，或承擔(dān)行政事務(wù)較多，導(dǎo)致參與工作室活動積極性不高，集中精力研究活動較少;有的工作室雖制訂了較完整詳細(xì)的制度，但缺乏足夠的執(zhí)行力。同時，工作室上檔次、高質(zhì)量的教科研文章和成果比例小，個別工作室課題研究不夠深入;工作室網(wǎng)站建設(shè)不夠完善，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源相對匱乏。

　　蘭州市教育局要求，對工作室進(jìn)行年度與周期考核，對工作不力、效果不顯著的工作室將限期糾正或取消資格。

　　當(dāng)日的會議還為第三屆蘭州市金城名校長、第三屆蘭州市金城名班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書。