在佛山這座制造業(yè)大市里，產(chǎn)業(yè)與人才以創(chuàng)新為紐帶，互為推動力。近日，南方日報記者走訪多家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中人力資源結(jié)構(gòu)正在穩(wěn)步調(diào)整：普通產(chǎn)業(yè)工人的需求下降，專業(yè)技術(shù)人才崗位在增加。而機(jī)器人、新能源等新興產(chǎn)業(yè)的崛起更是帶動了大量博士等高端人才的涌入。

　　與此同時，佛山市區(qū)兩級政府也因應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)整，按照市場化運作，為企業(yè)打通全方位的引才招智的渠道。

　　傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)員工結(jié)構(gòu)穩(wěn)步調(diào)整 制造型企業(yè)高薪留人

　　“佛山對人才的需求變化基本上與我們企業(yè)的實際感受比較吻合?！睆V東科達(dá)潔能股份有限公司人力資源總監(jiān)蘇順兵說，這幾年公司的員工總量雖未有太大的變化，但普通產(chǎn)業(yè)工人一級的人才明顯在減少，而技術(shù)及管理類人才的數(shù)量則在上升。

　　同樣作為佛山機(jī)械裝備業(yè)的龍頭企業(yè)，廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司人力資源部經(jīng)理伍少云也深有感觸。她告訴記者，隨著企業(yè)的發(fā)展，新的崗位越來越多，對員工要求越來越高，對人才的需求也越來越大。目前公司專業(yè)技術(shù)人員和職能專業(yè)人員占比達(dá)37%，其中專業(yè)技術(shù)類人才的需求量最大。

　　“比如信息技術(shù)崗位、技術(shù)工程師崗位等。其次是量不大，但人才市場上稀缺的高端技術(shù)專家?！蔽樯僭品治?，這主要與公司全球化的布局和策略有關(guān)，不僅是產(chǎn)品要提升，整個管理水平也要提升，對專業(yè)技術(shù)類人才目前可說求賢若渴。

　　不過，蘇順兵也坦言，這樣的人才結(jié)構(gòu)變化在傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域會表現(xiàn)得相對平緩。“以前可能普工與技術(shù)和管理崗位的人才比例大概是各占一半，而這幾年逐漸調(diào)整為45∶55。”

　　究其原因，近幾年，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動較大，不少傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也受到一定影響，在經(jīng)營上戰(zhàn)線有所收縮，所以在人才招引方面也偏向保守。如科達(dá)潔能近年每年校招引入的應(yīng)屆畢業(yè)生基本穩(wěn)定在70—80人，研發(fā)崗位人員將基本穩(wěn)定在500—600人之間。

　　人才數(shù)量是一個拉力與引力不斷較量的過程。在確保人才穩(wěn)步流入的同時，有佛山企業(yè)也想盡辦法留住人才，防止流失。

　　2018年以來，本土家電龍頭格蘭仕國內(nèi)和海外市場雙雙發(fā)力，打開了產(chǎn)銷兩旺的局面。為做好大生產(chǎn)大銷售，格蘭仕也通過各種鼓勵能者多勞、多勞多得的措施，不斷增加一線員工的收入水平，其中有不少生產(chǎn)一線員工的月收入超過了7000元。

　　“今年春節(jié)回來，除了大部分員工按時返回工作崗位，更有不少老員工在年初八開工當(dāng)天攜帶親友前往應(yīng)聘?！备裉m仕電器配件制造部副總監(jiān)熊智康道出主要原因：一方面是收入持續(xù)提升，另一方面是企業(yè)不斷優(yōu)化工作環(huán)境，員工的歸屬感越來越強(qiáng)。

　　在蘇順兵看來，對于以傳統(tǒng)制造業(yè)為主的佛山而言，最需要的是技術(shù)研發(fā)人才、技能型人才以及企業(yè)發(fā)展需要的高層次管理人才，目前基本上滿足佛山傳統(tǒng)各大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。但未來更長足的發(fā)展，這三大人才數(shù)量還需要進(jìn)一步提升才能滿足佛山產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要。

　　新興產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)逐步顯現(xiàn) 龍頭企業(yè)全球招才引智

　　在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級的同時，一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目入駐佛山，為“佛山制造”注入了一股新鮮血液。

　　再過不久，位于南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)的愛德曼廣東氫燃料電池生產(chǎn)項目首期即將投產(chǎn)。根據(jù)協(xié)議，該項目將建成氫燃料電池及動力總成生產(chǎn)基地，計劃投資30億元，年產(chǎn)能8萬臺氫燃料電池。

　　隨著愛德曼項目的動工投產(chǎn)，一批氫能專業(yè)技術(shù)人才也逐步流入佛山。“項目全部開工投產(chǎn)時，我們將有150人常駐佛山。其中，研發(fā)團(tuán)隊超過30人，博士學(xué)歷占10%以上?！睈鄣侣鼩淠茉囱b備有限公司(下稱“愛德曼”)董事長徐黎明說。

　　戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是一座城市發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動能的關(guān)鍵支撐。今年，佛山提出要推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端化，力爭到2025年培育形成汽車及新能源、軍民融合及電子信息2個超5000億元產(chǎn)業(yè)集群，智能制造裝備及機(jī)器人、新材料等4個超3000億元產(chǎn)業(yè)集群。

　　不可否認(rèn)的是，當(dāng)新興產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，城市的人才結(jié)構(gòu)也將隨之優(yōu)化升級。近年來，以美的與碧桂園為代表的佛山企業(yè)，紛紛面向全國乃至全球招才引智，以支撐企業(yè)在新興領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。

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