市人社局近日起草了《東莞市“莞邑工匠”評定辦法》(征求意見稿)。根據(jù)《辦法》，“莞邑工匠”每年評定一次，將從東莞市“首席技師”(在享受政府津貼期內(nèi)的“首席技師”除外)、“名城名匠”、技師工作站內(nèi)具備技師以上職業(yè)資格或具有同等技能水平的技術(shù)技能人才中產(chǎn)生，將納入東莞市高技能。

　　據(jù)了解，“莞邑工匠”是指在東莞市產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍中具有良好職業(yè)道德、精湛技藝、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有突出貢獻(xiàn)，在本行業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)新創(chuàng)造能力強(qiáng)、影響帶動作用大、業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高的技術(shù)技能人才。

　　在東莞依法繳納社會保險(xiǎn)3年以上且在法定退休年齡以內(nèi)，滿足以下條件之一者，即可按項(xiàng)目要求申報(bào)“莞邑工匠”：在技術(shù)發(fā)明、科技攻關(guān)方面有突出貢獻(xiàn)，至少取得一項(xiàng)發(fā)明專利或兩項(xiàng)實(shí)用新型專利并已開發(fā)應(yīng)用;在編制國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面有突出貢獻(xiàn);在近3年市級以上職業(yè)技能競賽中取得前三名獎項(xiàng);在技能人才培養(yǎng)方面取得顯著成績。

　　申報(bào)“莞邑工匠”的項(xiàng)目范圍包括技能人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。技能人才培養(yǎng)主要包括師帶徒、職業(yè)培訓(xùn)、技能競賽等;技術(shù)攻關(guān)主要包括生產(chǎn)設(shè)備改良、工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)等。

　　對獲得“莞邑工匠”榮譽(yù)稱號的個人及其所在單位，由市財(cái)政給予資助和獎勵。其中包括資助資金——對“莞邑工匠”申報(bào)的項(xiàng)目給予20萬元資金支持;獎勵資金——在管理期滿并綜合驗(yàn)收合格后，給予“莞邑工匠”個人10萬元獎勵。

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