4月27日，在“蓉漂·高峰薈” 現(xiàn)場，《2019年成都人才白皮書》正式發(fā)布?！栋灼访鞔_了國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才、民間優(yōu)才這七類重點人才作為全市人才引進、開發(fā)的長期宏觀導向。

　　《白皮書》列出了重點產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄，具體圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和新經(jīng)濟細分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，從崗位名稱、專業(yè)要求、經(jīng)歷要求和能力要求明確人才類型，從緊缺類型、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻染S度，細分出了“5+5+1”重點產(chǎn)業(yè)、445類需求崗位清單。從人才需求數(shù)據(jù)來看，我市產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、高端化發(fā)展的特點。

　　《白皮書》中先進制造業(yè)領(lǐng)域發(fā)布232類需求崗位，數(shù)量緊缺和結(jié)構(gòu)緊缺的崗位占比較高，其中對電子產(chǎn)品研發(fā)制造、軟件與信息服務、虛擬現(xiàn)實技術(shù)應用、航空航天研發(fā)、綠色智能汽車制造、生物醫(yī)藥、高分子材料、食品研發(fā)等高技術(shù)、高技能人才需求量較大。這表明成都先進制造業(yè)正聚焦于高端、綠色、智能，進一步提升發(fā)展能級，已經(jīng)躍上“新高度”。

　　現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域發(fā)布102類需求崗位，數(shù)量緊缺和結(jié)構(gòu)緊缺的崗位占比較高，主要緊缺會展3D設(shè)計、投融資管理、國際貿(mào)易、物流供應鏈、跨境電商、產(chǎn)業(yè)管理運營等領(lǐng)域懂專業(yè)、精技術(shù)、通外語、善治理的高素質(zhì)復合型人才。這表明成都現(xiàn)代服務業(yè)正聚焦于高價值、高品質(zhì)，進一步提升發(fā)展質(zhì)量，已經(jīng)迸發(fā)“新動力”。

　　新經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)布111類需求崗位，結(jié)構(gòu)緊缺和動態(tài)緊缺的崗位占比較高，主要的人才缺口集中在人工智能、、5G+等領(lǐng)域，算法開發(fā)、機器學習、圖像識別、數(shù)據(jù)挖掘、區(qū)塊鏈、5G嵌入式軟件開發(fā)等崗位，專業(yè)性強、邏輯性要求高的人才需求旺盛。這表明成都新經(jīng)濟正聚焦“六大形態(tài)”“七大場景”，進一步培育發(fā)展新動能，已經(jīng)找到“突破口”。

　　同時，《白皮書》中的重點領(lǐng)域和重點行業(yè)人才開發(fā)目錄，共發(fā)布184類需求崗位。主要聚焦實現(xiàn)高效能治理和創(chuàng)造高品質(zhì)生活，揭示了成都發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大項目、重大工程，比如東部新城建設(shè)、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、農(nóng)業(yè)科技中心建設(shè)，以及社會事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笄闆r。

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