4月3日，《太原市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布，全市近200家單位圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展等急需緊缺崗位，計(jì)劃引進(jìn)博士、碩士高層次人才500余名。太原以更大誠(chéng)意、更大力度吸引更多高層次人才來(lái)并干事創(chuàng)業(yè)，以非常之力、非常之舉打造各類人才追逐夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的新時(shí)代奮斗者之城。

　　此次引進(jìn)對(duì)象為應(yīng)屆全日制博士、碩士研究生，年齡要求分別在32周歲和28周歲以下。報(bào)名人員須在2019年7月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過(guò)論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位;國(guó)(境)外留學(xué)人員須在2019年7月31日前提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、未加入外國(guó)國(guó)籍承諾書、境外無(wú)違法犯罪行為承諾書。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求。用人單位主管部門將結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采用實(shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)、實(shí)地調(diào)研了解等方式確定初步人選，并在考核前一周將考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等告知報(bào)名人員。

　　本次引進(jìn)人才一律納入事業(yè)單位編制管理，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者予以解聘。符合條件的引進(jìn)人員，可按太原市《關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》享受人才補(bǔ)貼。