佛山發(fā)出了第一筆頂額人才獎勵，佛科院特聘教授文安是成功申報400萬元人才補貼的第一人。記者了解到，我市有望很快發(fā)出第二筆頂額人才補貼。

　　像文安一樣的高層次人才，實際上在今天的佛山不在少數。若時間往前推10年，可能很難有人想到，這樣的國際頂尖人才選擇佛山、扎根佛山會成為一種趨勢。這背后是怎樣的佛山人才策?

　　當粵港澳大灣區(qū)建設加速推進，灣區(qū)內各個城市的人才爭奪戰(zhàn)越演越烈，甚至香港這樣處于傳統(tǒng)優(yōu)勢地位的城市都在加大力度攬才。正如市委書記魯毅所說“慢進步也是退步”，面對激烈的人才競爭形勢，佛山如何把粵港澳大灣區(qū)建設的歷史機遇真正變成搶抓創(chuàng)新資源的機遇?這將是考驗佛山引才聚才用才能力的重大現(xiàn)實命題。

　　博士軍團崛起

　　佛山享受“第一資源”紅利

　　莊景發(fā)，湖北省化學研究院碩士，2013年落地佛山建設西隴化工有限公司，現(xiàn)在該公司已經成為華南地區(qū)集成供應配套能力最強的化學試劑生產企業(yè)。

　　莊景發(fā)來到佛山的那一年，正是佛山實施“人才強市”戰(zhàn)略的第二年。一個碩士研究生創(chuàng)業(yè)，在歷來以農民“洗腳上田”創(chuàng)辦企業(yè)占主流的佛山，在2013年還是“鳳毛麟角”。

　　兩年后，當香港中文大學博士陳賢帥到佛山創(chuàng)業(yè)時，博士創(chuàng)業(yè)趨勢已然露出“尖尖角”。當年在陳賢帥創(chuàng)業(yè)的南海區(qū)，就新引進了“國寶級”專家5人、國家級博士后工作站2家、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊21個，甚至德國高級專家工作站也落戶南海。

　　陳賢帥落地佛山的一年后，當瑞士聯(lián)邦理工大學博士沈瀟到佛山創(chuàng)業(yè)時，佛山人才已經高度集聚，“博士軍團”崛起之勢席卷開來。當年，僅佛科院就引進了中國科學院院士和國家級專家48人，錄用博士109人，全市新增市級以上創(chuàng)新團隊19個。

　　碩士創(chuàng)業(yè)、博士下山，在目前的佛山已經不是新鮮詞。數據統(tǒng)計顯示，2018年佛山新增領軍人才50多人，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊48個，同比增幅達到152%。

　　2018年佛山新引進碩士超2200名、博士超300名，隨著新產業(yè)、新項目建設推進，這個數據今年有望持續(xù)攀升。僅僅碧桂園博智林機器人一個項目，在今年3月中旬前，就已經聚集了近900位高層次人才。啟動全球高端人才招聘計劃后，未來五年該公司還將引進上萬名全球頂級機器人專家及研究人員。

　　以“博士軍團”為代表的高層次人才、“塔尖”人才流入佛山、扎根佛山，為佛山集聚人才發(fā)揮示范帶動作用。智聯(lián)招聘的《粵港澳大灣區(qū)產業(yè)發(fā)展及人才流動報告》顯示，今年第一季度，佛山人才凈流入率2.65%，位居珠三角九市第三。

　　深諳人才的重要性，佛山市委、市政府緊扣人才發(fā)展需求，連續(xù)多年在人才管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵及服務保障等方面實現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破，同時加快建設重大創(chuàng)新平臺、科技企業(yè)孵化器、科技工程研發(fā)中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為人才建造“棲鳳巢”，推動各類人才智慧活力充分涌流。

　　從輸配電網科研第一線到佛科院三尺講臺，文安就是由佛山提供平臺聚才用才的典型代表。當前，文安正帶領申報佛山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，申報項目就是“基于鎳鋅電池的儲能系統(tǒng)關鍵技術研發(fā)及產業(yè)化應用”。該項目一旦研發(fā)成功，將為企業(yè)極大降低生產成本，投入市場后預計三年可實現(xiàn)6000萬元銷售額。

　　在中央人才工作協(xié)調小組特聘專家桂昭明看來，佛山近年來人才工作成效顯著，改革開放初期以來較長一段時間依賴的“人口紅利”逐漸消失，佛山正在走入由政策紅利驅動人才紅利的新階段。

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