當人才引領發(fā)展的共識逐步形成，一個城市的吸引力更多體現在看不見的人才生態(tài)環(huán)境上。優(yōu)化人才服務永無止境，5月16日，浙江就此召開專題發(fā)布會，介紹了近期出臺的一系列新政策和新舉措。如何做好服務人才這“后半篇”文章?怎樣適應人才需求結構從“有沒有”向“好不好”轉變?記者采訪了省委人才辦相關負責人。

　　更準：數字化轉型

　　當天，“浙江省人才服務平臺”網站正式上線，讓人眼前一亮。

　　該網站分人才政策、人才資源庫、公共服務、人才工程、項目展示和大學生實習六大板塊。記者發(fā)現，網站內容和功能無論是對人才還是對企業(yè)來說，都可謂“想其所想，急其所急”。

　　網站匯總了省市縣三級主要的人才政策360項，“撈”出1萬多條“干貨”，提升了信息對稱的精準度。用戶可快速搜索需要的政策，還可對不同區(qū)域的人才政策進行比較。而企業(yè)也可通過專業(yè)、學歷、工作年限等條件設定，精確找到所需人才。同時，網站展示的120余項國內外優(yōu)質人才項目和創(chuàng)業(yè)項目，為人才、項目和資本打造了一個對接平臺。

　　這還是人才領域“最多跑一次”改革的一次深化。該平臺可實現在線辦理省部屬單位高層次人才同城待遇認定、高級職稱電子證書查驗打印、留學人員小客車指標申請等14項省級人才服務事項，以及省“萬人計劃”等人才項目的在線申報、在線抽選專家和在線評審等。

　　從人才最關心的事情抓起、從人才最不滿意的地方改起。省委人才辦相關負責人介紹，該平臺已初步實現人才政策網上看、個人事項網上辦、人才項目網上展、人才需求網上找、人才評審網上報。接下來還將以用戶需求為主導，聚焦服務人才的“痛點”和“堵點”，不斷完善平臺的各項功能。

　　更廣：全省“一盤棋”

　　在浙江，一種被稱為“人才飛地”的異地搭建眾創(chuàng)空間，正成為各地謀劃產業(yè)轉型升級的另一個“戰(zhàn)場”。

　　“這是跳出區(qū)域限制、放眼全省的‘一盤棋’?！笔∥瞬呸k相關負責人認為，在更為寬廣的人才視野下，省內人才服務的一體化已初嘗甜頭，“比如，2016年落戶杭州未來科技城的衢州海創(chuàng)園，不僅實現入駐企業(yè)的‘同城同待遇’，還將入駐企業(yè)、個人所繳納的稅收，全額返還衢州。”

　　拆掉圍墻滿眼春。日前，杭州、寧波已出臺服務全省人才發(fā)展的相關意見。杭州將在未來科技城等交通便利、配套齊全的區(qū)域建設浙江人才大廈，寧波將在甬江科創(chuàng)大走廊規(guī)劃布局浙江創(chuàng)新中心，用于省內各市在此引進建設企業(yè)研發(fā)總部、創(chuàng)新中心等，同時開放優(yōu)質公共服務資源。 (下轉第四版)

　　如果說杭甬兩市的舉措加速了兩地依托城市綜合能級服務全省的布局，那么嘉興全國首創(chuàng)的長三角科創(chuàng)路演中心，則是布局長三角人才一體化發(fā)展的關鍵一子。近日，該中心已在首屆長三角全球科創(chuàng)項目集中路演活動上正式啟用，并通過全球聯動的方式發(fā)布了路演中心全球IP。未來3年，這里將打造300場高水平路演，實現1萬+人次參與線下活動、100萬+線上觀看、1萬+優(yōu)質項目資源入庫、200+投資機構簽約入庫等，為人才服務注入更多活力。

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