隨著珠海社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對人才工作也愈發(fā)重視。1992年珠海在全國開科技重獎的先河，2 0 13年頒布了全國首部人才地方性法規(guī)，去年以來又啟動實施了更大力度的“珠海英才計劃”，在人才培養(yǎng)、流動、評價、激勵、服務(wù)保障等方面不斷實現(xiàn)突破創(chuàng)新。一系列舉措，吸引了越來越多的高層次人才加盟珠海。珠海市人力資源和社會保障局聯(lián)合南方都市報今起推出“人才會客廳”欄目，每期通過介紹一位具有代表性人物的經(jīng)歷、感觸等，使更多人了解珠海人才政策。

　　南都：可不可以向我們分享一下您的人才觀念?

　　顏軍：首先，人才是第一發(fā)展動力，我們對人才非常重視，歐比特設(shè)有博士后科研工作站，同時也有院士工作站。同時，歐比特非常幸運(yùn)，在發(fā)展過程中，有五位院士來幫助我們規(guī)劃、布局衛(wèi)星的產(chǎn)業(yè)，以及衛(wèi)星的設(shè)計、制造、應(yīng)用。

　　南都：珠海現(xiàn)行的博士博士后人才政策，對人才的吸引力怎么樣呢?

　　顏軍：無論是市里，還是省里，都專門出臺政策措施，十分重視博士博士后人才，我覺得非常好了。珠海政府給博士博士后們提供了一個能夠安心工作的環(huán)境和待遇，像一個剛畢業(yè)的博士或者博士后，來到珠海一年有幾十萬的生活補(bǔ)貼，這還不包括他的課題研究費(fèi)用。

　　我們有好多博士來了之后，市里拿出大量的經(jīng)費(fèi)來支持專項的課題、專項的研發(fā)，市里花錢的地方很多，但還能專注為這塊投入，支撐這些人的研發(fā)、產(chǎn)業(yè)布局，以及吸引人才安家落戶，在全國來看，都是走在前面的。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye