近年來(lái)，為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，引進(jìn)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“高精尖缺”人才，促進(jìn)人才隊(duì)伍全面發(fā)展，增創(chuàng)質(zhì)量型人口紅利新優(yōu)勢(shì)，東莞在人才發(fā)展體制機(jī)制上進(jìn)行了改革。
目前，東莞出臺(tái)了《東莞市“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案》，涵蓋了頂尖人才、領(lǐng)軍人才、基礎(chǔ)人才、緊缺人才等各個(gè)層級(jí)，也覆蓋了科技、產(chǎn)業(yè)、金融、文教衛(wèi)等不同領(lǐng)域，力爭(zhēng)在三年內(nèi)提升東莞的人才質(zhì)量。
與此同時(shí)，以制造業(yè)立市的東莞，打造“技能人才之都”的目標(biāo)也已經(jīng)提出，力爭(zhēng)到2021年，實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人的比例提升10%以上;開(kāi)發(fā)認(rèn)定100個(gè)技能培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)100個(gè)“技師工作站”;向社會(huì)提供1000門(mén)以上培訓(xùn)課程;培養(yǎng)1萬(wàn)名國(guó)際化技能人才，引進(jìn)培養(yǎng)1萬(wàn)名急需緊缺“工匠精英”，并推動(dòng)100萬(wàn)人提升技能學(xué)歷素質(zhì)。
●撰文：南方日?qǐng)?bào)記者 龔名揚(yáng) 靳延明 通訊員 蔣周
統(tǒng)籌：郭文君
將著力引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)
隨著東莞的人才戰(zhàn)略從人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利后，近年來(lái)高端人才對(duì)東莞的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。
位于東莞大朗鎮(zhèn)的中國(guó)散裂中子源(CSNS)是繼美國(guó)、日本、英國(guó)之后世界上第四臺(tái)脈沖散裂中子源，它的關(guān)鍵技術(shù)之一是產(chǎn)生用于轟擊重金屬靶的高功率質(zhì)子束的強(qiáng)流質(zhì)子加速器。
齊欣博士是中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所東莞中子科學(xué)中心加速器技術(shù)部電源組組長(zhǎng)，入所后即承擔(dān)了中國(guó)散裂中子源關(guān)鍵設(shè)備——我國(guó)第一臺(tái)25Hz諧振電源的研制工作，該課題也是CSNS項(xiàng)目第一個(gè)開(kāi)展專項(xiàng)技術(shù)研究的課題。
在她的帶領(lǐng)下，她所在的課題組首次自主研發(fā)成功兆瓦級(jí)諧振電源系統(tǒng)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白;并通過(guò)原創(chuàng)性電流諧波注入解決了動(dòng)態(tài)磁場(chǎng)的控制問(wèn)題，控制精度達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
東莞的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要更多像齊欣這樣的頂尖人才。
為建設(shè)“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”，東莞將圍繞高質(zhì)量發(fā)展的需求，堅(jiān)持“靶向引才”“精準(zhǔn)用才”，堅(jiān)持示范引領(lǐng)、分層分類(lèi)、協(xié)調(diào)發(fā)展，從2019年起實(shí)施“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程。
據(jù)介紹，東莞將用3年時(shí)間，引進(jìn)10個(gè)國(guó)際一流水平的戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，選拔100名博士專業(yè)人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，引進(jìn)培養(yǎng)1000名重點(diǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，引進(jìn)培養(yǎng)10000名碩士研究生以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的創(chuàng)新人才，推動(dòng)100萬(wàn)人提升學(xué)歷技能素質(zhì)，把東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、技能人才之都。
東莞的人才計(jì)劃將聚焦顛覆性技術(shù)、變革性技術(shù)，著力引進(jìn)對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有重大影響、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)。
戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)由不少于1名諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國(guó)際一流戰(zhàn)略科學(xué)家為帶頭人，帶領(lǐng)2-3個(gè)二級(jí)團(tuán)隊(duì)，基于東莞市一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行布局，推動(dòng)?xùn)|莞一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)業(yè)的整體升級(jí)。
具體到2019年，東莞力爭(zhēng)引進(jìn)2個(gè)以上國(guó)際一流水平的戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，選拔約40名博士人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，引進(jìn)350名以上重點(diǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，引進(jìn)培養(yǎng)約3500名碩士研究生以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的創(chuàng)新人才，累計(jì)完成40萬(wàn)人次提升學(xué)歷技能素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域、各類(lèi)別、各層次人才協(xié)調(diào)發(fā)展。
實(shí)施百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃
“來(lái)了東莞才能體會(huì)到東莞人才政策的實(shí)惠。”中國(guó)工程院院士、湖南大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師羅安說(shuō)。
2017年，羅安作為高層次人才正式引進(jìn)東莞。他和團(tuán)隊(duì)的“海洋工程特種電能變換裝備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲廣東省專項(xiàng)資金資助高達(dá)0.8億元，同時(shí)獲得東莞市50%—100%的專項(xiàng)扶持資金?！坝辛诉@1億多資金，加上自籌資金，我們研發(fā)的動(dòng)力十足?！?/p>
像羅安這樣獲得人才政策支持并扎根東莞、繼續(xù)創(chuàng)新的例子不在少數(shù)。近年來(lái)，東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，探索建立分類(lèi)精準(zhǔn)施策、富有地方特色的人才政策體系，招攬各類(lèi)人才來(lái)莞創(chuàng)新發(fā)展。
今年，東莞還實(shí)施百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，圍繞經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、城建、科技、環(huán)保、金融、園區(qū)開(kāi)發(fā)等崗位，通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部遴選、高端特聘等方式選拔100名應(yīng)屆、往屆全日制博士研究生，經(jīng)考核合格的，聘任事業(yè)單位七級(jí)管理崗位或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位;聘用到市屬國(guó)有企業(yè)任職的，聘任企業(yè)中層副職崗位(或相當(dāng)崗位)。
此外，東莞將實(shí)施千名領(lǐng)軍人才計(jì)劃，對(duì)在東莞申報(bào)并成功入選國(guó)家重大人才工程的人才，提供國(guó)家級(jí)和省級(jí)人才配套資助;引進(jìn)東莞重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域緊缺急需的特色人才，大力引進(jìn)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以及引進(jìn)培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)軍人才。
搭建海內(nèi)外招才引智工作網(wǎng)絡(luò)
2007年，獲得湖南大學(xué)有機(jī)化學(xué)博士學(xué)位后，張英俊進(jìn)入日本岡山理科大學(xué)從事博士后研究。一年后，他加入位于東莞長(zhǎng)安的廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司，現(xiàn)任東陽(yáng)光藥業(yè)研究院院長(zhǎng)、新藥所所長(zhǎng)。
在張英俊的主導(dǎo)下，東陽(yáng)光近年來(lái)創(chuàng)新藥物研發(fā)成果不斷，目前已有20個(gè)全新結(jié)構(gòu)化合物開(kāi)展人體臨床，涉及乙肝、丙肝、腫瘤、糖尿病、纖維化多類(lèi)適應(yīng)癥，預(yù)計(jì)近5年陸續(xù)上市3~5個(gè)新藥，為百姓提供用得起的新藥、好藥。
越來(lái)越多像張英俊這樣的有海外留學(xué)背景的人才選擇東莞。以東陽(yáng)光藥業(yè)研究院為例，共有2300余名研發(fā)人員，40多名外籍和海歸專家，碩士以上人員占比65%以上，擁有20余名國(guó)際級(jí)的化學(xué)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造師、4名國(guó)家級(jí)高端專家及1名科技部“中青年科技領(lǐng)軍人才”。
如今，搭建海內(nèi)外招才引智工作網(wǎng)絡(luò)，也早已成為東莞向“四海”廣納人才的重要途徑。
2018年，東莞出臺(tái)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善海內(nèi)外人才工作站建站機(jī)制，擴(kuò)大海外人才工作站建站數(shù)量。新增設(shè)立獨(dú)聯(lián)體聯(lián)盟、美國(guó)芝加哥、日本東京等海外人才工作站，連同原有的美國(guó)硅谷、英國(guó)倫敦、法國(guó)巴黎、德國(guó)杜塞爾多夫4個(gè)地區(qū)建立海外人才工作站，東莞共設(shè)立8個(gè)海外人才工作站。
除了建設(shè)固定海外人才工作站8個(gè)，東莞還將靈活建站30個(gè)，構(gòu)建覆蓋世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家(地區(qū))的招才引智網(wǎng)絡(luò)。
與此同時(shí)，東莞將實(shí)施萬(wàn)名創(chuàng)新人才計(jì)劃，加大創(chuàng)新人才扶持力度，同時(shí)加快集聚港澳臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
東莞將主動(dòng)對(duì)接港澳臺(tái)創(chuàng)新資源，吸引港澳臺(tái)青年來(lái)莞創(chuàng)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)港澳臺(tái)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量達(dá)到300人以上，建設(shè)港澳臺(tái)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合培優(yōu)基地10個(gè)以上。
今年相關(guān)部門(mén)還計(jì)劃赴新加坡、澳大利亞、新西蘭開(kāi)展“招才引智”活動(dòng)，以及舉辦高層次人才專家東莞行活動(dòng)。
全力打造“技能人才之都”
和引進(jìn)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“高精尖缺”人才同樣重要的，是提升東莞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的素質(zhì)。為東莞的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供一批高素質(zhì)的技能人才，已經(jīng)迫在眉睫。
在過(guò)去40年的改革發(fā)展中，東莞集聚培養(yǎng)了500多萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，對(duì)經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。
去年，東莞提出打造“技能人才之都”，加快提升人口素質(zhì)，推動(dòng)“數(shù)量型人口紅利”向“質(zhì)量型人口紅利”轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)代人力資源紅利，培養(yǎng)一支適應(yīng)東莞產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的高技能人才隊(duì)伍。
據(jù)東莞市人社局介紹，東莞已經(jīng)逐步建立多元化技能人才評(píng)價(jià)體系、實(shí)施覆蓋全面的資助性技能培訓(xùn)政策、率先開(kāi)啟技能人才國(guó)際化合作培養(yǎng)模式、創(chuàng)新建立工學(xué)一體化校企合作培養(yǎng)機(jī)制、打造多元化技能人才培養(yǎng)平臺(tái)載體以及建立完善促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。
下一階段，東莞將加快打造“技能人才之都”，加快建設(shè)創(chuàng)新人才高地，著力增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的智力支持和人才支撐，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
打造一批技能提升平臺(tái)、引進(jìn)培育一批高技能人才、開(kāi)發(fā)認(rèn)定一批“東莞標(biāo)準(zhǔn)”、組織開(kāi)展一批技能競(jìng)賽以及建立一批培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管制度。
據(jù)悉，今年?yáng)|莞將繼續(xù)在大型骨干企業(yè)建設(shè)30個(gè)“技師工作站”，支持企業(yè)開(kāi)發(fā)行業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，依托企業(yè)技師實(shí)施名師帶徒人才培養(yǎng)，開(kāi)展行業(yè)領(lǐng)先的技能人才培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)積極性。結(jié)合產(chǎn)業(yè)及區(qū)域布局特點(diǎn)，統(tǒng)籌現(xiàn)有職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，設(shè)立6個(gè)高技能公共實(shí)訓(xùn)分基地，購(gòu)買(mǎi)一批實(shí)訓(xùn)工位，面向社會(huì)提供公益性實(shí)訓(xùn)服務(wù)。
與此同時(shí)，將發(fā)布急需緊缺人才目錄，出臺(tái)實(shí)施“工匠精英”引領(lǐng)計(jì)劃，引進(jìn)培育急需緊缺高技能人才2000人以上。繼續(xù)開(kāi)展“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，整合社會(huì)資源，發(fā)動(dòng)市場(chǎng)力量參與，2019年推動(dòng)“一鎮(zhèn)一品”培訓(xùn)15萬(wàn)人以上。
2019年選樹(shù)首批10個(gè)“莞邑工匠”，繼續(xù)選樹(shù)100名“首席技師”，并把培訓(xùn)質(zhì)量擺在第一位，將質(zhì)量管控貫穿到“技能人才之都”全部工作。
