在愈演愈烈的城市搶人大戰(zhàn)中，成都，再一次站在了聚光燈之下。12月10日，封面新聞聯(lián)合成都新經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)布的《2018成都人才流入報(bào)告》顯示，成都的人才吸引力持續(xù)領(lǐng)跑西南地區(qū)，甚至已成為一線城市人才的首選“流入地”。據(jù)BOSS直聘統(tǒng)計(jì)，重慶、北京、上海成為今年1-11月成都流入人才主要來源城市。從一線城市來蓉的人才甚至愿意降薪，薪酬變化最大的“滬漂”甚至愿意降薪一成來成都上班。值得注意的是，超過三成來成都的人才都選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

　　“男碼農(nóng)”承包成都人才圈

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入最高7913元/月

　　人才作為城市競爭中的“制勝法寶”，是城市發(fā)展的中流砥柱。在成都這座極具包容性的城市，不斷詮釋著“不拘一格降人才”的意義。無論你是什么學(xué)歷，在外漂泊了幾年，都能在成都找到適合自己的事業(yè)。來自拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，從外地來成都工作的人才中，男性占比將近六成。在外地工作了1年到3年的人才對來成都工作最熱衷，工作了10年及以上的人才也占到了來成都就業(yè)人群的6.8%。

　　在成都，知識密集型產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在廣納不同層次的人才，其中，本科學(xué)歷人才占比最高達(dá)到62.9%，大專及以下學(xué)歷人才占比24.9%。值得注意的是，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，技術(shù)崗位占到絕對多數(shù)達(dá)到39.6%，市場和設(shè)計(jì)崗位名列二三位，分別占到13.2%和12.3%。這也從側(cè)面反映出成都作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)初創(chuàng)城市,對技術(shù)員等行業(yè)基礎(chǔ)人才有極大的需求。

　　除了互聯(lián)網(wǎng)人才，其他行業(yè)的人才也能在成都找到自己心儀的工作。據(jù)拉勾網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，除了互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)領(lǐng)跑外，教育培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)/建筑、廣告/傳媒等行業(yè)也緊隨其后，為成都吸引大批人才。

　　當(dāng)前，成都正在大力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，力圖通過數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、流量經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)六大新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，構(gòu)建具有成都特色的新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系。這一規(guī)劃也在人才吸引上體現(xiàn)出來。記者從BOSS直聘了解到，在成都從事新經(jīng)濟(jì)行業(yè),平均招聘薪資都在6000元/月以上，其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以7913元/月排名第一，智能硬件和汽車制造緊隨其后，分別達(dá)到7711元/月和6839元/月。

　　成都人才競爭激烈程度全國前五

　　或成優(yōu)質(zhì)剩男“脫單”勝地

　　去年以來，城市搶人大戰(zhàn)轟轟烈烈，全國共計(jì)有50多個(gè)城市相繼卷入搶人大戰(zhàn)，“人口紅利”全面轉(zhuǎn)向“人才紅利”。值得注意的是，“搶人大戰(zhàn)”正逐漸演變?yōu)椤皳尫看髴?zhàn)”。其中，以成都為代表的新一線城市，因?yàn)閾屓瞬耪?，戶籍人?shù)不僅大幅增長，還導(dǎo)致房價(jià)有所上升。這種競爭也傳導(dǎo)到了房地產(chǎn)行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)因此得以擴(kuò)張，出現(xiàn)更多的用人需求。

　　據(jù)獵聘研究院統(tǒng)計(jì)的2018年二季度全國人才競爭熱度指數(shù)(平均每個(gè)職位的簡歷投遞數(shù))顯示，在排名前20的城市中，上海名列第一，人才競爭指數(shù)為8.55，即平均每個(gè)職位有8.55人投遞簡歷。成都為6.84，排名第五。不過，雖然以成都為代表的新一線城市單個(gè)職位人才競爭激烈，但城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對一線城市而言還不夠健全、工作機(jī)會也不夠充分，短時(shí)間引入大量人才后，如果工作崗位沒有相應(yīng)增加，會造成一份工作多人搶的局面。

　　在成都外來人才的十大來源地中，來自北京的人才在搶人大戰(zhàn)前后比例最高，分別為9.56%、10.54%。在搶人大戰(zhàn)后，來自綿陽的人才漲薪比例最高，達(dá)到45.33%，其次是來自西安的人才，漲薪幅度為37.58%。在成都外來人才的行業(yè)來源中，制藥醫(yī)療的漲薪幅度最多，達(dá)到31.07%。

　　逼婚“年關(guān)”將至，對于還在單著的優(yōu)質(zhì)男來說，來成都工作或許是你解決個(gè)人問題的最好方法。來自智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學(xué)生就業(yè)工作城市的首選，女生更愛成都，男生偏好杭州。女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州;男生最愿意工作的五個(gè)城市是北京、上海、杭州、成都、深圳。