近年來，為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推動人才發(fā)展體制機制改革，引進培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“高精尖缺”人才，促進人才隊伍全面發(fā)展，增創(chuàng)質(zhì)量型人口紅利新優(yōu)勢，東莞在人才發(fā)展體制機制上進行了改革。

　　目前，東莞出臺了《東莞市“十百千萬百萬”人才工程行動方案》，涵蓋了頂尖人才、領軍人才、基礎人才、緊缺人才等各個層級，也覆蓋了科技、產(chǎn)業(yè)、金融、文教衛(wèi)等不同領域，力爭在三年內(nèi)提升東莞的人才質(zhì)量。

　　與此同時，以制造業(yè)立市的東莞，打造“技能人才之都”的目標也已經(jīng)提出，力爭到2021年，實現(xiàn)技術工人的比例提升10%以上;開發(fā)認定100個技能培訓規(guī)范標準，建設100個“技師工作站”;向社會提供1000門以上培訓課程;培養(yǎng)1萬名國際化技能人才，引進培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”，并推動100萬人提升技能學歷素質(zhì)。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye