《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(簡(jiǎn)稱(chēng)“成都人才新政12條”)——成都?xì)v年來(lái)含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策正式實(shí)施。政策一經(jīng)發(fā)布，立刻在全國(guó)掀起“引爆”效應(yīng)。

　　人才新政給成都帶來(lái)了什么?紅星新聞?dòng)浾邚某啥际形M織部(市人才辦)了解到，目前，成都人才總量已達(dá)500萬(wàn)，占人口比31%，人口的老齡化率也進(jìn)一步呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

　　年輕人代表著城市的生命力。成都在全國(guó)率先推行“先落戶后就業(yè)”制度，45歲以下全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證直接落戶，對(duì)于成都市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可按單位推薦、部門(mén)認(rèn)定程序辦理落戶手續(xù)，全面實(shí)行“一窗辦結(jié)、一網(wǎng)辦理、一次不跑、一站辦好”，最大限度提高落戶便利性。

　　紅星新聞?dòng)浾邚某啥际形M織部人才處了解到，“成都人才新政12條”實(shí)施以來(lái)，已累計(jì)吸引大學(xué)本科及以上青年人才28.6萬(wàn)余人，占全市同期人口遷入總量38%左右，其中研究生以上學(xué)歷占比10.2%，30歲及以下年齡占比達(dá)80.4%。

　　中青年、高學(xué)歷人口的涌入，緩解了成都的人口老齡化，優(yōu)化了城市人口結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2017年底，成都市新增戶籍人口36.4萬(wàn)，人口老齡化率下降0.25個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)近10年來(lái)首次下降;截至2018年底，成都市新增戶籍人口40.7萬(wàn)，人口老齡化率進(jìn)一步呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)。