近年來，西寧市認真貫徹落實中央和省委關(guān)于人才工作的新精神、新要求，統(tǒng)籌做好“育才、引才、用才、勵才、留才”工作，人才引育數(shù)量、層次、效益實現(xiàn)了新提升。

　　專題項目“育才”。組織實施“西寧市四區(qū)雙創(chuàng)孵化人才搖籃”項目，舉辦“綠色發(fā)展·創(chuàng)業(yè)升級”主題論壇，為全市300余名創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)家代表、雙創(chuàng)人才解疑釋惑、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，為統(tǒng)籌推進各孵化基地間人才溝通、技術(shù)交流、信息共享、服務(wù)互補，加速培養(yǎng)青年人才起到了積極作用。同時，西寧市四區(qū)采取“輪值”方式，圍繞各自孵化特色和工作主題，開展主題沙龍活動，推介典型經(jīng)驗，擴大人才交流，互通信息資源，推動以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合。

　　重點工程“引才”。圍繞進一步強化人才政策供給，制定出臺《西寧市引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見(試行)》，設(shè)立總規(guī)模不少于1億元的人才開發(fā)基金，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持和“引才聚才555計劃”(每年引進50名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、培養(yǎng)50名左右本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、引進和培養(yǎng)5個左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊)。經(jīng)個人申請、單位推薦、部門審核和專家評審，2018年入選第一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才72名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊2個，西寧市財政安排專項支持資金2070萬元，以“政策紅利”釋放“人才紅利”。

　　搭建平臺“用才”。圍繞加快綠色發(fā)展樣板城市和新時代幸福西寧建設(shè)，抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換的歷史機遇，以新能源新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為實踐平臺，突出鋰電、光伏、鋁鎂合金、生物醫(yī)藥資源等重點領(lǐng)域，為高層次人才創(chuàng)設(shè)干事平臺，積極為各類優(yōu)秀人才匹配最能發(fā)揮作用的工作崗位，保證他們有匹配的平臺和空間，足夠的精力做學(xué)問、搞科研、創(chuàng)新創(chuàng)造，力爭人盡其才，推動以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合，促進人才與經(jīng)濟社會融合發(fā)展。

　　扶持保障“勵才”。積極落實政策激勵措施，提供生活配套服務(wù)，直接引進人才愿意在西寧購買住房的，給予20萬元的一次性購房補助。強化人才導(dǎo)向，對于在西寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)2年以上且為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的人才，授予“西寧市杰出人才”榮譽稱號，給予10萬元獎勵。對經(jīng)省級有關(guān)部門審核、批準(zhǔn)建立并投入使用的院士工作站，給予100萬元經(jīng)費支持。抓好《促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干措施(試行)》落實，進一步提升科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化水平。

　　營造氛圍“留才”。全面落實《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家的若干措施》，制定實施《西寧市加強援寧人才教育服務(wù)管理的十條措施》，組織援寧干部及高層次人才開展健康體檢，選派40余名優(yōu)秀本土人才赴外療養(yǎng)，統(tǒng)籌做好人才服務(wù)管理工作。開播《西寧優(yōu)秀人才風(fēng)采錄》專題廣播節(jié)目，介紹奮戰(zhàn)在生產(chǎn)和科研、醫(yī)療、教學(xué)一線，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面取得突出業(yè)績的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的典型事跡，廣泛營造重才愛才惜才良好氛圍。