日前，國家發(fā)改委發(fā)布了“2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)”，該重點(diǎn)任務(wù)建議人口在500萬以下的城市全面放寬或取消落戶限制?？梢姡鞒鞘虚g持續(xù)已久的“搶人大戰(zhàn)”又將迎來新高潮。

　　作為全年GDP總量接近1.5萬億、常駐人口超1100萬人的中部地區(qū)最大都市，武漢的人才吸引力同樣強(qiáng)勁。2018年，憑借強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施、核心路網(wǎng)位置優(yōu)勢以及良好的教育系統(tǒng)，武漢成為仲量聯(lián)行城市評價(jià)體系中“驅(qū)動(dòng)型城市”的領(lǐng)先代表。而2019年，在“中國城市營商環(huán)境百強(qiáng)”評價(jià)體系中，武漢的整體排名也高居第六位，并在人均基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境和人才環(huán)境二級(jí)指標(biāo)中，排在新一線城市首位。

　　要吸引人才，薪酬水平當(dāng)然也是必不可少的評價(jià)指標(biāo)。近日，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》推出《2019中國就業(yè)季薪金指南》，這已是雙方連續(xù)第六年推出相關(guān)報(bào)告。在入圍的61個(gè)上市公司數(shù)量超過10家的城市中，武漢上市公司為員工支付的薪酬顯示出較強(qiáng)競爭力，這一數(shù)據(jù)或可成為廣大畢業(yè)生擇業(yè)過程中的參考。

　　《2019中國就業(yè)季薪金指南》對3616家A股上市公司的人均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并從城市、行業(yè)、公司等不同維度進(jìn)行分析。數(shù)據(jù)顯示，2018年武漢上市公司為員工支付的平均薪酬以及薪酬增長幅度均可以排名前半段。

　　難能可貴的是，從最近四年標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看，武漢上市公司員工人均薪酬的漲幅呈穩(wěn)步上升趨勢，不存在劇烈波動(dòng)。具體來看，2018年58家武漢上市公司為共計(jì)27萬余名員工人均支付薪酬13.93萬元，較2017年增長10.61%，而2016年及2017年，這一增長幅度分別為8.46%、8.28%，這在行業(yè)格局、企業(yè)基本面極易發(fā)生變化的當(dāng)下，十分少見。

　　查閱武漢上市公司的具體情況，《投資時(shí)報(bào)》記者注意到，2018年新上市的天風(fēng)證券(601162.SH、人均35.04萬元)及長江證券(000783.SZ、人均34.89萬元)人均薪酬排名前兩位，均超過30萬元。這兩家公司亦均為非銀金融行業(yè)上市公司，也屬大眾認(rèn)知下的高薪行業(yè)。不過，其人均薪酬均較上年有所下滑，其中天風(fēng)證券下滑幅度超兩成，長江證券薪酬下降幅度也達(dá)到6.67%。

　　長飛光纖(601869.SH、人均28.63萬元)、當(dāng)代明誠(600136.SH、人均27.68萬元)、南國置業(yè)(002305.SZ、人均26.94萬元)、久之洋(300516.SZ、人均26.80萬元)、湖北能源(000883.SZ、人均21.56萬元)、長源電力(000966.SZ、人均21.02萬元)、武漢控股(600168.SH、人均20.98萬元)、長航鳳凰(000520.SZ、人均20.80萬元)、長江傳媒(600757.SH、人均20.05萬元)這九家公司薪酬均超20萬元，來自通信、傳媒、房地產(chǎn)、電子、公用事業(yè)和交通運(yùn)輸行業(yè)，除武漢控股人均薪酬同比下降3.11%外，其余公司人均薪酬均有所上漲。

　　從支付薪酬總額來看，葛洲壩(600068.SH、人均16.56萬元)、航天電子(600879.SH、人均18.97萬元)、九州通(600998.SH、人均9.94萬元)、烽火通信(600498.SH、人均16.13萬元)、長江證券、中百集團(tuán)(000759.SZ、人均7.02萬元)、人福醫(yī)藥(600079.SH、人均10.09萬元)、宏發(fā)股份(600885.SH、人均10.94萬元)、天風(fēng)證券這9家公司排名靠前，付薪額度均在10億元以上。當(dāng)然，這些公司職工數(shù)量也較多，除兩家證券公司外，其他公司員工數(shù)量均在1萬名以上，其中葛洲壩的員工數(shù)量達(dá)到4.05萬人。

　　此外，《投資時(shí)報(bào)》記者注意到，員工薪酬同比上漲的上市公司數(shù)量達(dá)45個(gè)，占比接近八成。其中，國創(chuàng)高新2018年人均薪酬達(dá)14.80萬元，同比增長152.93%。2018年國創(chuàng)高新在減少了接近1000名銷售人員后，給職工支付的現(xiàn)金亦增加了超過四億元，因此，其員工薪酬實(shí)現(xiàn)較大增長。而百川能源(600681.SH、人均8.04萬元)、農(nóng)尚環(huán)境(300536.SZ、人均12.35萬元)、當(dāng)代明誠、久之洋、長飛光纖(601869.SH、人均28.63萬元)、華燦光電(300323.SZ、人均8.05萬元)均實(shí)現(xiàn)超過30%薪酬增幅。