為深入推進我市人才服務“放管服”改革，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展，助力全市產(chǎn)業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略，近日，市人才中心組織相關科室負責同志赴南京、蘇州等先行地區(qū)學習調(diào)研。

　　此行調(diào)研重點學習了大學生就業(yè)服務手續(xù)優(yōu)化、大學生就業(yè)服務活動創(chuàng)新、人才政策落實組織實施、流動人才服務手續(xù)優(yōu)化等先進經(jīng)驗。重點了解了南京畢業(yè)生落戶手續(xù)和見習管理制度，蘇州對高端人才精細化服務、精準化校招拓展等工作。下階段，市人才中心將充分借鑒省內(nèi)兄弟城市經(jīng)驗，按照局黨委要求，進一步推進“放管服”改革，重點在高校畢業(yè)生接收業(yè)務上實現(xiàn)協(xié)議申報、報到手續(xù)和改派手續(xù)“三取消”，調(diào)檔業(yè)務和落戶業(yè)務“兩優(yōu)化”，在畢業(yè)生見習管理業(yè)務上采用承諾制度替代部分要件，完善補貼審核環(huán)節(jié)，在人才調(diào)入業(yè)務上優(yōu)化調(diào)入標準，取消審檔環(huán)節(jié)，借助網(wǎng)絡和自助一體機實現(xiàn)“不見面”或“只見一次面”辦理，切實提升服務對象獲得感。