市政府網(wǎng)發(fā)布《佛山市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)、認(rèn)定(評定)及管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，向社會各界征求意見?！掇k法》指出，將對通過認(rèn)定的國家級基礎(chǔ)教育杰出人才、省級基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級基礎(chǔ)教育“三名”人才分別給予每人200萬元、100萬元、20萬元的安家補(bǔ)貼。
鼓勵各區(qū)大力引進(jìn)高層次人才
《佛山市基礎(chǔ)教育“強(qiáng)師工程”行動計劃(2017~2020)》(征求意見稿》)此前發(fā)布，佛山將打造南方教育大城名師，努力建成南方教育人才高地。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，市教育局制定了《辦法》，對全市基礎(chǔ)教育高層次人才的引進(jìn)、認(rèn)定評定和管理工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)指引。
其中，《辦法》 所指的基礎(chǔ)教育事業(yè)單位，包括公辦幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校、普通高中(含普通完全中學(xué))、中等職業(yè)教育學(xué)校、特殊教育學(xué)校和教育部門下屬教研、科研、信息中心、電教等機(jī)構(gòu)。而《辦法》適用高層次人才主要包括國家級基礎(chǔ)教育杰出人才、省級基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級基礎(chǔ)教育“三名”人才，是指在我市基礎(chǔ)教育事業(yè)單位新引進(jìn)和工作的具有豐富教學(xué)、競賽、教研、科研或管理經(jīng)驗的高級教育人才。
在引進(jìn)方式上，高層次人才的引進(jìn)方式分為編制引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種。編制引進(jìn)的納入本市范圍事業(yè)單位編制管理，柔性引進(jìn)的不納入編制管理。而引進(jìn)的高層次人才應(yīng)具備副高級專業(yè)技術(shù)職稱。基礎(chǔ)教育國家級杰出人才、省級基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過50周歲;地市級基礎(chǔ)教育“三名”人才，年齡一般不超過45周歲。
屆時，各區(qū)教育局制定全區(qū)高層次人才引進(jìn)計劃; 市教育局制定全市年度高層次人才引進(jìn)計劃，全市統(tǒng)一發(fā)布年度佛山基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)計劃。各區(qū)和學(xué)校及其他基礎(chǔ)教育事業(yè)單位機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)發(fā)展需要，多渠道與市外人才開展引才對接，大力引進(jìn)高層次人才。
新引進(jìn)人才享受安家補(bǔ)貼等待遇
《辦法》提出，新引進(jìn)高層次人才享受安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼、優(yōu)先聘用、配偶安置、優(yōu)教服務(wù)等待遇，相關(guān)服務(wù)均實行高效便捷的“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”。
其中，經(jīng)區(qū)引進(jìn)和市基礎(chǔ)教育高層次人才認(rèn)定評定程序的、全職新引進(jìn)國家級基礎(chǔ)教育杰出人才、省級基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級基礎(chǔ)教育“三名”人才，除了將給予每人200萬元、100萬元、20萬元的安家補(bǔ)貼，還將分別給予每月3000元、2000元、1000元的人才津貼。各區(qū)將市基礎(chǔ)教育高層次人才納入本區(qū)高層次人才范圍，給予相應(yīng)人才補(bǔ)貼。
同時，佛山還設(shè)立基礎(chǔ)教育高層次人才科研經(jīng)費，杰出人才每年10萬元，領(lǐng)軍人才每年3萬元，市級“三名”人才每年1萬元。
根據(jù)《辦法》，國家級基礎(chǔ)教育杰出人才的認(rèn)定條件為國家“特支計劃”教學(xué)名師，享受國務(wù)院特殊津貼人員、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號獲得者，國家級學(xué)科奧林匹克競賽金牌教練等。
省級基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才則為省“特支計劃”教學(xué)名師，省級教育家、名師、名校長，有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的教育工作者，居全省領(lǐng)先水平的省特級教師、省高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，省技術(shù)能手等。而地市級基礎(chǔ)教育“三名”人才則包括地市級名師、名班主任、名校長，地市級首席教師、功勛教師、杰出教師或人才、教育家等高層次人才稱號獲得者等。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
