總所周知,工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成是工業(yè)機(jī)器人行業(yè)內(nèi)十分重要的環(huán)節(jié),不僅要對(duì)工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行二次應(yīng)用開發(fā)并集成配套設(shè)備,還要為終端客戶提供滿足其特定生產(chǎn)需求的非標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化成套工作站或生產(chǎn)線。因此,技術(shù)創(chuàng)新是該行業(yè)未來發(fā)展的基石。作為行業(yè)領(lǐng)軍品牌的江蘇北人通過多方布局,不斷研發(fā)創(chuàng)新,實(shí)力日漸雄厚,在工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成行業(yè)占據(jù)了一定的地位。

　　研發(fā)機(jī)構(gòu)全方面設(shè)置

　　據(jù)了解,江蘇北人在研發(fā)中心下設(shè)了項(xiàng)目研發(fā)部、技術(shù)研發(fā)部和方案研發(fā)部三大部門,主要承擔(dān)公司新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)和新工藝測(cè)試、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科研項(xiàng)目申報(bào)及實(shí)施、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持、方案研發(fā)等工作,具體研究和開發(fā)方向有柔性自動(dòng)化生產(chǎn)線系統(tǒng)集成技術(shù)、機(jī)器人焊接智能化技術(shù)、先進(jìn)制造工藝技術(shù)、視覺檢測(cè)技術(shù)、生產(chǎn)制造過程管理和控制軟件等方面,為日后技術(shù)工藝研發(fā)提供了優(yōu)秀的環(huán)境。

　　完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制

　　技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是技術(shù)研發(fā)的重中之重,江蘇北人不但在長(zhǎng)期發(fā)展中形成了先進(jìn)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制,更完善了技術(shù)人才的聘用、管理和培養(yǎng)制度。持續(xù)引進(jìn)富有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,增強(qiáng)公司技術(shù)人員的儲(chǔ)備,保持研發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力。公司積極開展技術(shù)人員的在職培訓(xùn),確保技術(shù)人員始終掌握行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)設(shè)計(jì)思路、研發(fā)方法和生產(chǎn)工藝。更鼓勵(lì)技術(shù)人員積極參與國(guó)內(nèi)外展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等,以使技術(shù)人員能夠始終把握行業(yè)內(nèi)的前沿方向。

　　在人才引進(jìn)方面,江蘇北人制訂了《人才引進(jìn)管理辦法》,重點(diǎn)針對(duì)具有碩士以上學(xué)位高級(jí)人才、“211”院校應(yīng)屆畢業(yè)生、具有專業(yè)特長(zhǎng)的骨干人才,采用錄用、兼職、科研等多種方式加以引進(jìn)和聘用,對(duì)于高級(jí)人才采用柔性引進(jìn)機(jī)制,以智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、臨時(shí)聘請(qǐng)、技術(shù)合作項(xiàng)目或承擔(dān)研究課題等方式,靈活多樣的超常規(guī)、創(chuàng)造性地開展人才引進(jìn)工作。